|
|
|
О проекте Информация Оставить отзыв Контакты Реклама на сайте
 // Семинары и тренинги / Тренинги для тренеров. Коучинг / Архив / Коучинг на рабочем месте
| Тип семинара: |
Тренинг |
|
| Даты проведения: |
Ни одной даты не определено |
| Продолжительность: |
1 день |
|
| Организатор: |
Город: Санкт-Петербург
Адрес: 190000, Санкт-Петербург, ул. Малая Морская, 23, БЦ "Белые Ночи", 3й этаж, офис компании "Эрнст энд Янг"
Телефоны: (812) 703-78-34
|
|
| Место проведения: |
Санкт-Петербург, ул. Малая Морская, дом 23A, бизнес-центр "Белые ночи", 3й этаж, офис компании "Эрнст энд Янг". |
|
| Преподаватели: |
Преподаватель будет определен позже |
|
| Стоимость: |
14300 руб., за человека |
Почему Вам важно принять участие в данном тренинге?
Как Вы обычно даете обратную связь? Вам знакома
ситуация, когда Ваши комментарии остаются без внимания? Либо наоборот
–сотрудник бурно реагирует, принимая Ваши слова «в штыки»? Подход к обратной
связи зачастую бывает полярным – это либо жесткая критика, которая обычно
заканчивается конфликтом, либо похвала с осторожными намеками на зоны развития
сотрудника. При этом коучинг воспринимается как что-то недоступное и
предназначенное только для топ-менеджеров.
На тренинге Вы: 1.Узнаете, как давать обратную связь своим
подчиненным, коллегам или даже руководству и при этом не провоцировать конфликт
2.Научитесь с помощью обратной связи развивать своих
подчиненных
3. Узнаете, как с помощью вопросов найти пути
решения проблемы не только самому, но и помочь другим это сделать
4. Ознакомитесь с наиболее простой в применении версией такого популярного
в наши дни инструмента, как коучинг
5. Узнаете, как коучинг способствует улучшению
климата внутри организации и ее корпоративной культуры
Целевая
аудитория
Руководители всех уровней, сотрудники «золотого кадрового
резерва» и более широкая аудитория.
Методология
преподавания
-Обучение основано на моделировании реальной
ситуации предоставления обратной связи сотруднику, проводится в интерактивной
форме и предполагает участие в дискуссиях, ролевых играх, выполнение
практических заданий
-Обучение проводится на русском языке
-Участники тренинга получают специально
разработанные учебные материалы.
Цели тренинга
1.Понять назначение и составляющие коучинга на
рабочем месте и выгоды от его использования
2.Определить важность и ценность предоставления
эффективной обратной связи
3.Рассмотреть виды обратной связи
4.Изучить критерии качественной обратной связи
5.Рассмотреть правила коучинговой постановки целей
6.Разобрать и отработать на практике процесс
предоставления обратной связи и коучинга на рабочем месте.
Программа
тренинга
1.Назначение и составляющие коучинга на рабочем
месте
2. Важность и основные виды обратной связи
Практический блок:
-Практические упражнения, моделирующие процесс
предоставления обратной связи.
-Участники получают опыт для дальнейшей работы на
тренинге и формируют навык.
Теоретический блок:
-Основные правила организации процесса
обратной связи и коучинга на рабочем месте
- Структура и принципы обратной связи. Критерии
качественной обратной связи
-Реакция на обратную связь. Как ей управлять? Модель
SARAH. Модели обратной связи SBI/BI и STAR
-Процесс коммуникации в коучинге. Принцип
сбалансированности и его применение на практике
- Эффективная постановка целей в зависимости от
уровня сотрудника. Методы «указания» и «поиска».
Нет отзывов в этом разделе |
|
|
|
