|
|
|
О проекте Информация Оставить отзыв Контакты Реклама на сайте
 // Семинары и тренинги / Право / Архив / Трудовое законодательство в 2014 году. Новации и судебная практика.
| Трудовое законодательство в 2014 году. Новации и судебная практика. |
версия для печати |
| Тип семинара: |
Семинар |
|
| Даты проведения: |
Ни одной даты не определено |
| Продолжительность: |
1 день / 8 часов |
|
| Организатор: |
Город: Екатеринбург
Адрес: ул. Энгельса, 36, деловой дом "Филитцъ"
Телефоны: +7 (343) 317-05-06 (многоканальный), 213-00-98
|
|
| Место проведения: |
Место проведения будет определено позже |
|
| Преподаватели: |
Саликова Наталья Михайловна |
|
| Стоимость: |
4800 руб., за человека |
- Особенности применения нормативных актов, содержащих нормы трудового права, с учётом изменений, внесённых в Трудовой кодекс.- Трудовой договор: требования к заключению, ограничения и гарантии при заключении, документы, предъявляемые при заключении, содержание трудового договора. - Срочный трудовой договор: возможность заключения срочного трудового договора независимо от характера предстоящей работы и условий её выполнения. Испытание при приёме на работу.- Перевод, перемещение, изменение условий Трудового договора: основания и правовая процедура. Основания для отстранения от работы.- Прекращение трудового договора: изменения, внесённые в основания для увольнения по инициативе работника, работодателя, по соглашению сторон и иным основаниям. Льготы и компенсации при увольнениях.- Новая категория работников: дистанционные работники и специальные условия их труда.- Новая форма справки, выдаваемая при увольнении работника: обязанности работодателя по отправке уведомлений.- Новые обязанности работодателя с 2013 года: создание производственного совета; изменение в сроках отчетности в органы статистики; постановка на учет в центры квотирования; обеспечение автомобилей тахографами.- Анализ принятых в 2013 году изменений по профессиональным стандартам: утвержденный макет профессионального стандарта; порядок обучения работников при несоответствии требований к образованию работников; анализ принятых профессиональных стандартов по отдельным категориям работников.- Изменения в законодательстве по квотированию рабочих мест в 2013 году: принятые изменения по ответственности работодателя за нарушение законодательства по квотированию рабочих мест; новы требования по разработке локальных актов и создании и выделении рабочих мест под квотируемые категории; планируемые изменения по новым квотируемым категориям.- Изменения в законодательстве о заемном труде: с кем может быть заключен договор о заемном труде; новые требования по оформлению трудового договора с данными работниками; порядок расследования несчастных случаев.- Порядок размещения вакансий: новые требования; изменение в законодательстве о привлечении к административной ответственности; ограничения по требованиям пола работника.- Анализ принятых изменений в 2012 году и новой судебной практики по данным изменениям: льготные категории для увольнения по сокращению численности. Документы, подтверждающие льготы; новое понятие квалификации и документы, подтверждающие ее оценку.- Изменения в законодательстве по охране труда: по аттестации рабочих мест, декларировании сертификации рабочих мест; по прохождению медицинских осмотров; по предоставлению гарантий и компенсаций работникам, работающих во вредных условиях труда.- Анализ проектов планируемых изменений в законодательство: по вопросам материальной ответственности; по вопросам предоставления отпусков; по льготным категориям.
Образовательный центр «Профессионал» оставляет за собой право вносить незначительные изменения в план образовательных мероприятий, содержание программ и преподавательский состав.
Для участия в программе необходимо подать предварительную заявку по тел.:(343) 298-02-18 (многоканальный), 213-00-98, info@ocprof.ru, www.ocprof.ru
Нет отзывов в этом разделе |
|
|
|
