|
|
|
О проекте Информация Оставить отзыв Контакты Реклама на сайте
 // Семинары и тренинги / Менеджмент / Архив / Кадровое делопроизводство в организации: изменения в законодательстве, практические рекомендации
| Кадровое делопроизводство в организации: изменения в законодательстве, практические рекомендации |
версия для печати |
| Тип семинара: |
Семинар |
|
| Даты проведения: |
Ни одной даты не определено |
| Продолжительность: |
1 день / 8 часов |
|
| Организатор: |
Город: Екатеринбург
Адрес: ул. Энгельса, 36, деловой дом "Филитцъ"
Телефоны: +7 (343) 317-05-06 (многоканальный), 213-00-98
|
|
| Место проведения: |
Место проведения будет определено позже |
|
| Преподаватели: |
СКОБЦОВА Валентина Петровна |
|
| Стоимость: |
4650 руб., за человека |
Состав кадровой документации. Виды и назначение кадровых документов- Общие требования к оформлению кадровых документов (ГОСТ Р 6.30-2003);- Юридическая сила документов. Понятия подлинника документа, копии, выписки из документа, дубликата документа. Порядок удостоверения документов;- Конфиденциальность в работе кадровых служб.Новые требования трудового законодательства при приеме на работу- Введение ограничений при приеме на работу для определенных категорий работников;- Кому нельзя отказать в приеме на работу;- Кто должен предоставлять справку о наличии (отсутствии) судимости; - Проверка наличия у работника дисквалификации;- Прием на работу бывшего госслужащего;- Новый порядок проведения медицинских осмотров;- Заключение трудового договора (по основному месту работы, по совместительству); - Ограничения заключения «срочных» договоров;- Аннулирование трудового договора;- Фактическое допущение к работе.Изменение заключенного трудового договора (условия и сведения)- Изменение трудового договора по инициативе работника или работодателя;- Изменение учетных данных работника;- Документирование перевода, перемещения работника, совмещения должностей (профессий);- Изменение режима рабочего времени, заработной платы и пр.- Отпуска- Виды отпусков;- Стаж, дающий право на отпуск;- График отпусков;- Перенесение, разделение отпуска, отзыв из отпуска; - Предоставление отпуска с последующим увольнением;- Замена денежной компенсацией дней отпуска.Бесконфликтное расторжение трудовых отношений- Прекращение трудового договора по соглашению сторон;- Увольнение по собственному желанию работника;- Увольнение по основаниям, не зависящим от воли сторон;- Прекращение трудового договора по инициативе работодателя.Ведение личных карточек и трудовых книжек работников.
Для участия в программе необходимо подать предварительную заявку по тел.:(343) 298-02-18 (многоканальный), 213-00-98 info@ocprof.ru, www.ocprof.ru
Нет отзывов в этом разделе |
|
|
|
