|
|
О проекте Информация Оставить отзыв Контакты Реклама на сайте
// Семинары и тренинги / Право / Архив / Трудовое законодательство в 2011 г.: последние изменения, новые требования
Трудовое законодательство в 2011 г.: последние изменения, новые требования |
версия для печати |
Тип семинара: |
Семинар |
|
Даты проведения: |
Ни одной даты не определено |
Продолжительность: |
1 день |
|
Организатор: |
Город: Москва
Адрес: 129090, г. Москва, Олимпийский проспект, д. 16, подъезд 9А, офис 63
Телефоны: (495) 228-0399
|
|
Место проведения: |
Москва, уточните у организатора |
|
Преподаватели: |
Зуйков Александр |
|
Стоимость: |
5700 руб., за человека |
Программа семинара:
Цель: изучить новшества в трудовом договоре и других вопросах отношений между работником и работодателем, обсудить основные аспекты увольнения, рассмотреть практические нюансы по ведению кадровой документации. 1. Срочный трудовой договор: понятие, особенности заключения, изменения и прекращения. • Понятие и содержание трудового договора. • Условия трудового договора. • Стороны трудового договора. • Заключение трудового договора. • Изменение трудового договора. • Прекращение трудового договора. • Нюансы применения условия договора: должностной инструкции, оплаты труда, места работы, характера работы. • Оформление приема на работу: Перечень документов при приеме, Персональные данные работника. 2. Рабочее время. • Неполное рабочее время. • Сверхурочная работа. • Ненормированный рабочий день. • Суммированный учет рабочего времени. 3. Заключение договора о полной материальной ответственности. • Случаи полной материальной ответственности. • Индивидуальная материальная ответственность. • Коллективная материальная ответственность. • Типичные ошибки при заключении договоров о полной материальной ответственности и правила их исправления. 4. Коллективный договор • Понятие говор.коллективного договора. • Стороны коллективного договора. • Содержание, структура и действие коллективного договора. • Разработка и заключение коллективного договора. • Изменение и прекращение коллективного договора. 5. Кадровый документооборот – обязательные документы для работодателя. 6. Проверка трудовой инспекции с учетом новых правил. • Плановые внеплановые. • Длительность проверок. • Полномочия проверяющих. • Оформление результатов проверки. • Ответственность работодателя. • Защита прав, нарушенных в ходе проверки. В стоимость включены раздаточные материалы, питание, комплекты для записей. Скидки: более одного участника от компании – скидка 10%, постоянным клиентам компании – скидка 20%. Регистрация и дополнительная информация по телефону: (495) 228-0399, факс: (495) 626-9945 e-mail: info@osvb.ru http://www.osvb.ru Для профессиональных бухгалтеров – возможность получения сертификата о 40-часовом ежегодном повышении квалификации!
Нет отзывов в этом разделе |
|
|
|