|
|
|
О проекте Информация Оставить отзыв Контакты Реклама на сайте
 // Семинары и тренинги / Управление персоналом / Архив / Увольнения и сокращение численности или штата сотрудников (Взгляд юриста-практика по Трудовому Праву сквозь призму кризиса)
| Увольнения и сокращение численности или штата сотрудников (Взгляд юриста-практика по Трудовому Праву сквозь призму кризиса) |
версия для печати |
| Тип семинара: |
Семинар-практикум |
|
| Даты проведения: |
Ни одной даты не определено |
| Продолжительность: |
1 день / 8 часов |
|
| Организатор: |
Город: Москва
Адрес: Москва, проезд Серебрякова, 4
Телефоны: 2206224, 7749764
|
|
| Место проведения: |
Москва, г.Москва ул. Измаиловский вал д.2 стр.1 МФПА |
|
| Преподаватели: |
Пружинин Тимофей Александрович |
|
| Стоимость: |
8500 руб., за человека |
В
результате семинара участники получат полное представление о типичных ошибках,
совершаемых при увольнении сотрудников и влекущих ущерб для организации,
приобретут необходимые знания и навыки эффективного поведения в процессе
увольнения сотрудников по инициативе работодателя. В практикуме будут
рассмотрены многие актуальные вопросы, связанные с увольнениями:
• технологии увольнения по различным основаниям, предусмотренным
Трудовым кодексом;
• реальные возможности работодателя прекратить трудовой договор с работником, и
иллюзии Трудового кодекса;
• сложности, возникающие в различных ситуациях при увольнении и сокращении, и
пути их преодоления законными способами;
• гарантии, предоставленные Трудовым кодексом РФ работнику, а также основания
увольнения, на которые эти гарантии распространяются (и – не распространяются);
• сходство и различия, а также достоинства и недостатки увольнения работников
по собственному желанию и по соглашению сторон;
• случаи, когда работник вправе уволиться без предупреждения за две недели,
невзирая на несогласие работодателя;
• случаи, когда работодатель вправе уволить работника;
• случаи, когда закон обязывает работодателя прекратить трудовой договор с
работником;
• типичные ошибки работодателей и способы их предупреждения;
• способы и приемы разрешения трудовых споров;
• судебная практика по трудовым делам;
• ответственность работодателя за нарушение законодательства о труде;
Нет отзывов в этом разделе |
|
|
|
