|
|
О проекте Информация Оставить отзыв Контакты Реклама на сайте
// Семинары и тренинги / Тренинги для тренеров. Коучинг / Архив / Мастер-класс «Создание тренинговых инструментов»
Тип семинара: |
Бизнес-тренинг |
|
Даты проведения: |
Ни одной даты не определено |
Продолжительность: |
2 дня / 16 часов |
|
Организатор: |
Город: Екатеринбург
Адрес: ул. Белинского 83, оф. 915
Телефоны: (343) 268-23-45? 8-950-635-36-30
|
|
Место проведения: |
Екатеринбург, ул. Белинского 83 (Любой корпоративный тренинг может быть проведен на территории Заказчика независимо от его месторасположения.) |
|
Преподаватели: |
Пятникова Елена Валерьевна |
|
Стоимость: |
11250 руб., за человека |
Целевая аудитория: внутренние тренеры компаний Цель: повысить качество навыков сценирования тренинговых упражнений Продолжительность: 16 академических часов Бизнес-результат: По окончании тренинга слушатели научатся разрабатывать эффективный тренинговый инструментарий для проведения самых различных тренингов Содержание программы: 1. Управление групповой динамикой: - Понятие процедуры
- Процедуры повышения групповой динамики
- Процедуры снижения групповой динамики
2. Технология создания ролевых игр - Виды ролевых игр
- Сценирование игры
- Написание ролевых инструкций
- Создание листов наблюдения
3. Технология создания тематических разминок - Виды разминок
- Коррекция существующих разминок
- Создание новых разминок
- Аналитика к разминкам
4. Технология создания кейсов - Виды кейсов
- Подбор материала
- Написание кейса
- Описание процедуры работы
5. Аналитическая часть тренинга - Аналитика игр
- Аналитика разминок
- Аналитика опыта
- Аналитика наблюдений
- Аналитика теоретического материала
Тренер: Елена Пятникова Тренер-консультант по стратегическому управлению и развитию Директор тренинговой компании «CTS Корпоративные стратегии обучения» Организатор и ведущая городского клуба для менеджеров по персоналу. Организатор профессионального конкурса среди менеджеров по персоналу на приз «Хрустальная пирамида». Автор лицензированной обучающей программы «Практика кадрового менеджмента».
Нет отзывов в этом разделе |
|
|
|