|
|
|
О проекте Информация Оставить отзыв Контакты Реклама на сайте
 // Семинары и тренинги / Управление персоналом / Архив / 16 декабря 2014 года Существенные изменения в Трудовом законодательстве в 2014-2015 гг. Практика применения 426 – ФЗ
| 16 декабря 2014 года Существенные изменения в Трудовом законодательстве в 2014-2015 гг. Практика применения 426 – ФЗ |
версия для печати |
| Тип семинара: |
Семинар |
|
| Даты проведения: |
Ни одной даты не определено |
| Продолжительность: |
1 день / 8 часов |
|
| Организатор: |
Город: Екатеринбург
Адрес: ул. Энгельса, 36, деловой дом "Филитцъ"
Телефоны: +7 (343) 317-05-06 (многоканальный), 213-00-98
|
|
| Место проведения: |
Екатеринбург, ул. Энгельса, д.36, каб. 917 (БЦ "Филитцъ", 9 этаж) |
|
| Преподаватели: |
Саликова Наталья Михайловна |
|
| Стоимость: |
4600 руб., за человека |
- Новое в трудовом законодательстве в 2014 году.
- Федеральный закон № 116 от 5 мая 2014 г. о запрете заемного труда. Правовой статус частных агентств занятости. Гарантии трудовых прав работников.
- Как гражданско-правовой договор на выполнение работ или оказание услуг признать трудовым (новое в ТК РФ с января 2014 года). Актуальные правовые вопросы заключения трудового договора. Оформление трудовых отношений. Трудовой договор. Дополнительные соглашения к трудовому договору. Перечень документов при приеме на работу и последствия их отсутствия. Оформление и заключение трудового договора (изменения по ФЗ-421). Процедуры изменения условий трудового договора.
- Прекращение трудового договора. Основания и порядок оформления. Увольнение работника: порядок, основания, необходимые документы. «Сложные» вопросы увольнения «сложных» сотрудников: иностранных работников, совместителей, инвалидов, генерального директора.
- Работа в условиях, отклоняющихся от нормальных: сверхурочная работа, ненормированный рабочий день, работа в праздничные и выходные дни, ночное время. Документальное оформление. Типичные ошибки и практические рекомендации.
- Специальная оценка условий труда (ФЗ-426 от 28 декабря 2013 года). Гарантии и компенсации за работу во вредных и опасных условиях труда в зависимости от класса вредности. Особенности установления сокращенного рабочего времени, доплаты за работу во вредных и опасных условиях труда. Особенности установления и использования дополнительного отпуска за работу по 3 и 4 классу вредности условий труда.
- Усиление административной ответственности за нарушение трудового законодательства (изменения, внесенные в Кодекс об административных правонарушениях РФ с 2014 года).
- Постановление Пленума Верховного Суда от 28 января 2014 года № 1 о труде беременных женщин, иных работников, имеющих детей; работников в возрасте до 18 лет.
- Служебные командировки и служебные поездки: спорные вопросы.
- Привлечение работника к дисциплинарной ответственности. Порядок наложения дисциплинарного взыскания. Практические рекомендации по фиксации и оформлению фактов нарушения трудовой дисциплины.
- Практика применения законодательства о материальной ответственности. Условия привлечения к материальной ответственности. Порядок возмещения ущерба, причиненного работнику/работодателю. Рекомендации по оформлению договоров о полной материальной ответственности.
- Обзор судебной практики по трудовым спорам за 2012 - 2013 годы. Позиции Верховного Суда РФ.
Нет отзывов в этом разделе |
|
|
|
