|
|
|
О проекте Информация Оставить отзыв Контакты Реклама на сайте
 // Семинары и тренинги / Управление персоналом / Архив / 28 мая 2015 года Иностранные работники и трудовые мигранты в организации: что важно знать кадровику и руководителю. Последние изменения в законодательстве
| 28 мая 2015 года Иностранные работники и трудовые мигранты в организации: что важно знать кадровику и руководителю. Последние изменения в законодательстве |
версия для печати |
| Тип семинара: |
Семинар |
|
| Даты проведения: |
Ни одной даты не определено |
| Продолжительность: |
1 день / 8 часов |
|
| Организатор: |
Город: Екатеринбург
Адрес: ул. Энгельса, 36, деловой дом "Филитцъ"
Телефоны: +7 (343) 317-05-06 (многоканальный), 213-00-98
|
|
| Место проведения: |
Екатеринбург, ул. Энгельса, д.36, каб. 917 (БЦ "Филитцъ", 9 этаж) |
|
| Преподаватели: |
Преподаватель будет определен позже |
|
| Стоимость: |
4400 руб., за человека |
- Новеллы в Федеральном законе от 25 июля 2002 г. № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации».
- Глава 50.1 «Особенности регулирования труда работников, являющихся иностранными гражданами или лицами без гражданства» в Трудовом кодексе РФ (Федеральный закон от 1 декабря 2014 г. № 409-ФЗ).
- Особенности заключения трудового договора и порядка приема на работу иностранных работников. Патент – документ, подтверждающий право на осуществление трудовой деятельности иностранных граждан, прибывших в Россию в безвизовом порядке (порядок выдачи, срок действия, юридическое значение). Документы, необходимые для привлечения иностранной рабочей силы. Содержание трудового договора. Срок трудового договора с иностранными работниками.
- Медицинские осмотры иностранных работников при заключении трудового договора. Типичные ошибки, допускаемые работодателем.
- Обязанности работодателей, использующих труд иностранцев. Новые страховые взносы за иностранных работников с 2015 года.
- Особенности прекращения трудового договора с иностранными работниками. Обзор судебной практики.
- Ответственность работодателя за нарушение законодательства о привлечении и использовании в Российской Федерации иностранной рабочей силы (административная и уголовная ответственность).
- Статус иностранного гражданина.
- Инструктаж работника и локальные акты.
- Миграционный учет.
- Прием на работу. Разрешения на работу и патенты.
- Уведомление органов контроля об иностранной рабочей силе.
- Заключение договора с иностранным работником.
Курс проводят: Специалисты Управления Федеральной миграционной службы России по Свердловской области
Нет отзывов в этом разделе |
|
|
|
