|
|
|
О проекте Информация Оставить отзыв Контакты Реклама на сайте
 // Семинары и тренинги / Управление персоналом / Архив / Иностранная рабочая сила 2018 – все самые проблемные вопросы. Актуальная практика привлечения иностранцев к труду с учетом новых правил и новых условий (Ялта, Крым)
| Иностранная рабочая сила 2018 – все самые проблемные вопросы. Актуальная практика привлечения иностранцев к труду с учетом новых правил и новых условий (Ялта, Крым) |
версия для печати |
| Тип семинара: |
Семинар |
|
| Даты проведения: |
Ни одной даты не определено |
| Продолжительность: |
6 дней |
|
| Организатор: |
Город: Москва
Адрес: Москва
Телефоны: 8-800-511-75-30
|
|
| Место проведения: |
Москва, гостиница "Турист" |
|
| Преподаватели: |
Преподаватель будет определен позже |
|
| Стоимость: |
35900 руб., за человека |
12-17 февраля 2018 года. Крым, г. Ялта, ГК «Ялта-Интурист»
-
1. Новые векторы развития и новые требования в привлечении и использовании иностранных граждан в 2018 году:
• Ограничения на привлечение к работе иностранцев. Запрет использование иностранцев в отдельных видах деятельности в 2018году, что важно знать и какие действия необходимо предпринять, чтобы не нарушить закон. Запрет использование иностранцев в отдельных видах деятельности, устанавливаемый субъектами РФ.
• Размер потребности на 2018 год в привлечении к труду «визовых» иностранных работников.
• Квота на 2018 год на временное проживание.
• Стоимость патента для иностранца в Москве и Московской области и других субъектах РФ в 2018 году. Особенности оплаты патента (сумма), в том числе при переходе срока действия патента на новый год (оплата декабрь-январь).
• Особенности миграционного учета иностранцев в 2018г в городах проведения Чемпионата мира по футболу: возможные трудности и риски, что необходимо знать и предпринять.
• Изменения формы патента и заявлений при подаче документов на патент или разрешение на работу.
• Особенности привлечения в 2018г граждан ЕВРАЗЭС.
• Порядок, формы и практика уведомления контролирующих органов о заключении и прекращении договоров с иностранцами. Обсуждаем порядок, новшества и подводные камни.
• Ожидаемые изменения: налоговые патенты для граждан ЕВРАЗЭС, (авансовые платежи по НДФЛ, страховые взносы). Новые формы и порядок уведомления органов МВД в сфере миграции
• Другие изменения 2017-2018 года, связанные с привлечением иностранной рабочей силы.
2. Патентная система привлечения к труду «безвизовых иностранцев».
• Граждане каких стран могут получить патент. Получение патента только через уполномоченную организацию. Где и как можно получить. Порядок получения патента иностранцем.
• Обязательные требования и документы, которые необходимо предъявить в уполномоченную организацию.
• Сроки обращения за патентом с даты пересечения границы и какая ответственность за его нарушение. Сроки обращения для продления патента. Запрет командировок за пределы субъекта РФ патентных иностранцев.
• Дополнительное медицинское страхование иностранцев. Стоимость патента по субъектам РФ. Распространенные ошибки, допускаемые при уплате авансовых платежей.
• Уведомление госорганов о привлечении патентных иностранцев к труду. Трудности, с которыми Вы столкнетесь.
• Порядок продления патента. Основные ошибки и заблуждения работодателей.
• Выгодное положение работодателя при построении отношений с иностранными работниками в силу нового закона и дальнейшее развитее законодательства о привлечении иностранцев к труду.
• Правовые пробелы и коллизии, которые не урегулированы новым законом, обходим подводные камни, привлекаем иностранцев быстро и удобно.
3. Упрощенный порядок привлечения иностранцев, трудящихся мигрантов - Договор о ЕВРАЗЭС: Россия, Беларусь, Казахстан, Армения, Киргизия.
• Порядок привлечения трудящихся государства-члена, особенности трудоустройства и подводные камни привлечения данной категории иностранных граждан к труду (ОМС, оформление трудовых отношений, ограничение по видам деятельности, постановка на миграционный учет). Уведомление о заключении или расторжении трудового договора – особенности граждан Республики Беларусь (не требуется/не принимается МВД).
4. «Визовые» иностранцы: принимаем на работу.
• Правила и сроки подачи работодателем заявки о потребности в иностранной рабочей силе. Квоты на выдачу ПРИГЛАШЕНИЙ на въезд и РАЗРЕШЕНИЕ на работу в 2018 году. Изменения в Перечне квалифицированных специалистов, на которых квоты не распространяются. Оформление разрешения на привлечения к работе иностранных сотрудников. Разрешение на работу: перечень необходимых документов, порядок и сроки выдачи. Основания для аннулирования разрешения на работу.
Сложные вопросы привлечения иностранцев:
• Может ли иностранец работать по совместительству?
• Можно ли занимать должность отличную от указанной в разрешении на работу?
• Можно ли менять работодателей?
• Можно ли заключить договор с иностранцем, у которого еще нет разрешения на работу?
• Что надо знать при приеме на работу высококвалифицированного специалиста?
• Обсуждаем проблему направления иностранных работников в командировки.
Высококвалифицированный иностранный работник:- особенности привлечения к труду.
5. Платим налоги за иностранцев в 2018 году: правила налогообложения: НДФЛ, ФСС, травматизм, оплачиваем больничные листы, процессуальные препятствия с которыми столкнется каждый работодатель.
Изменения, внесенные в Налоговый Кодекс РФ – Глава 34 НКРФ. Выстраиваем систему и порядок уплаты налогов совместно с иностранцем. Подводные камни оплаты авансовых платежей по НДФЛ, кабальные нюансы нововведений. Получение от ФНС сообщения о зачете авансовых платежей от иностранца – инструктируем работника, как это быстро сделать самостоятельно, чтобы уменьшить свою налоговую нагрузку.
6. Ставим иностранца на миграционный учет: обсуждаем процедуры, новшества в связи с изменениями законодательства, правовые коллизии, риски и льготы. Может ли работодатель не быть принимающей стороной? Могут ли оштрафовать иностранца за отсутствие миграционного учета? Дополнительный контроль за соответствием регистрации по месту пребывания и фактического место проживания/пребывания. Кто может проверить отрывную часть уведомления? Обязательно должно ли быть жилое помещение местом пребывания. Усиление миграционного контроля, и ответственности – проблемы, трудности принимающей стороны в 2018 году. Миграционный учет и его особенности иностранцев по патенту.
Особенности трудоустройства и увольнения иностранцев.
7. Инструктаж работника-иностранца: создание локального нормативного акта – памятки для иностранца. Повышение правовой грамотности работников-иностранцев и их лояльности к правилам работодателя. Эффективные действия и эффективное поведение иностранного работника и работодателя при проверке МВД.
8. Проверки МВД: административный регламент проверок.
• Что в первую очередь в 2018 году будут проверять сотрудники МВД и кого?
• Внедрение риск-ориентированного подхода к проверкам.
• Ошибки в сфере привлечения и использования иностранных работников.
• Порядок проведения проверок – плановые/внеплановые (документарная и выездная).
• Административная ответственность за нарушения при привлечении иностранной рабочей силы, сроки исковой давности, обжалование действий сотрудников МВД.
9. Круглый стол, ответы на вопросы.
-
Стоимость участия – 35 900 рублей
-
В стоимость включается: участие в семинаре, раздаточный материал, проживание – одно место в 2-х местном номере, 3-х разовое питание (шведский стол), посещение фитнес-центра, 3 бассейна с подогреваемой морской водой (круглый год - +28°С), трансфер аэропорт-отель-аэропорт; бонусы: кислородный коктейль - 5 шт, процедура грязеомоложения на бальнеокафедре - 3 шт, минеральная маска на лицо (с Сакской грязью) - 2 шт, оздоровительный массаж (сегментарный: спина или ноги) - 2 шт.
-
Доплата за одноместное размещение – 10 000 рублей
-
Скидка 10% - при оплате с 15 по 19 января 2018 года
Нет отзывов в этом разделе |
|
|
|
