|
|
|
О проекте Информация Оставить отзыв Контакты Реклама на сайте
 // Семинары и тренинги / Управление персоналом / Архив / Иностранные работники в российских компаниях. Все изменения 2015-2016
| Иностранные работники в российских компаниях. Все изменения 2015-2016 |
версия для печати |
| Тип семинара: |
Мастер класс |
|
| Даты проведения: |
Ни одной даты не определено |
| Продолжительность: |
1 день |
|
| Организатор: |
Город: Москва
Адрес: 119180, г. Москва, 4-й Голутвинский пер., д.1/8, стр.4, офис 1.8
Телефоны: (495) 956-3817
|
|
| Место проведения: |
Москва, ул. Нижняя Сыромятническая, д.10, стр.12 (ст. м. Курская, Art Play) |
|
| Преподаватели: |
Преподаватель будет определен позже |
|
| Стоимость: |
8900 руб., за человека |
1. Новое в законодательстве об иностранной рабочей силе в 2015 г.:
введение патентов взамен разрешений на работу для иностранцев (безвизовых) ;
новый порядок начисления страховых взносов за иностранных граждан;
введение экзамена по русскому языку, истории и основам законодательства РФ для иностранных работников;
запрет на работу при указании неверной цели въезда или несоответствия наименования вида деятельности фактически выполняемой работе;
новый порядок уведомления контролирующих органов о трудовых отношениях с иностранцами, усиление санкций;
новый порядок выдворения и ограничения на въезд иностранных граждан, нарушивших законодательство РФ при предыдущем визите;
изменения в отношении ВКС;
новые льготы для представительств иностранных компаний;
введение льгот для выходцев из ряда стран (новые соглашения РФ) и для отдельных профессиональных и социальных групп иностранных граждан;
въезд безвизовых иностранцев по загранпаспортам с 2015 г. – что это значит для работодателя;
ограничение лизинга иностранного персонала с 2016 года;
2. Определяем статус иностранного гражданина в РФ (постоянно и временно проживающие, временно пребывающие).
Особенности трудоустройства и привлечение иностранных работников в зависимости от статуса.
Особенности трудоустройства граждан Беларуси, Казахстана.
Таможенный союз/
3. Миграционный учет иностранных граждан
Может ли работодатель не быть принимающей стороной?
Могут ли оштрафовать иностранца за отсутствие миграционного учета?
Снимать с учета не надо, но можно ли позволить себе не знать о выезде иностранца?
4. Принимаем иностранца на работу: рассматриваем сложные вопросы и новшества получения разрешений на привлечение иностранных работников, квотирования иностранной рабочей силы, осваиваем новшества порядка оформления разрешений на работу для иностранцев (безвизовых).
Может ли иностранец работать по совместительству?
Можно ли занимать должность отличную от указанной в разрешении на работу?
Можно ли менять работодателей?
Можно ли заключить договор с иностранцем, у которого еще нет разрешения на работу?
Что надо знать при приеме на работу высококвалифицированного специалиста?
Обсуждаем проблему направления иностранных работников в командировки.
5. Уведомляем органы контроля об иностранной рабочей силе:
определяем кого и в какие сроки надо уведомить;
какие способы представления уведомлений допустимы, а какие – нет;
обращаем внимание на сложные вопросы и особенности уведомления об отдельных группах иностранцев.
Что будет, если уведомление не представлено, направлено не в то территориальное подразделение контролирующего органа или представлено с опозданием?
6. Заключаем договор с иностранным работником: учитываем особенности трудовых и гражданско-правовых отношений.
Обязательно ли трудовой договор с иностранцем должен быть срочным?
Легализуем диплом иностранца, заводим трудовую книжку, оформляем пенсионное свидетельство: нужно ли все это и с чем вы столкнетесь на практике?
7. Удерживаем НДФЛ и платим социальные страховые взносы.
8. Ответы на вопросы слушателей.
Нет отзывов в этом разделе |
|
|
|
