|
|
О проекте Информация Оставить отзыв Контакты Реклама на сайте
// Семинары и тренинги / Управление персоналом / Архив / Система оплаты труда: способы повышения эффетивности
Тип семинара: |
Семинар |
|
Даты проведения: |
Ни одной даты не определено |
Продолжительность: |
1 день / 8 часов |
|
Организатор: |
Город: Москва
Адрес: ул. Большая Новодмитровская, д. 14, корп. 2
Телефоны: (495) 748-03-10, 748-03-11, 748-03-12, 748-03-13
|
|
Место проведения: |
Москва, ул. Большая Новодмитровская, д. 14, стр. 2, конференц-зал Учебного Центра SRC |
|
Преподаватели: |
Снежкова Марина Леонидовна |
|
Стоимость: |
8650 руб., за человека |
Семинар адресован директорам по персоналу, а также менеджерам по компенсациям и льготам, менеджерам отдела труда и заработной платы, менеджерам по развитию персонала. Программа семинара представляет практический интерес для руководителей предприятия, заинтересованных в повышении эффективности работы персонала за счет внедрения современной системы оплаты труда. Цель семинара – дать участникам современные инструменты, необходимые для разработки, внедрения и поддержания системы материального стимулирования персонала. Программа семинара составлена на основе уникальной практики автора, имеющей опыт разработки и внедрения систем стимулирования персонала в крупных российских компаниях. В программе семинара будут рассмотрены вопросы, касающиеся разных подходов к построению системы материального вознаграждения в компании. Автор расскажет, на что стоит обращать особое внимание и как избежать типичных ошибок, возникающих при внедрении тех или иных подходов на практике. В ходе практических заданий Вы отработаете навыки создания компенсационного пакета для разных категорий персонала с ориентацией на ситуацию в компании. Семинар проходит в активной форме постоянного взаимодействия между автором и аудиторией (дискуссии, практикумы). Каждый участники получит подробное методическое пособие. В программе семинара:
@page { size: 21cm 29.7cm; margin: 2cm } P { margin-bottom: 0.21cm } -->
Факторы, влияющие на выбор компенсационной стратегии и тактики Подходы к формированию основной заработной платы Подходы к расчету премиальной части оплаты труда Дополнительные вознаграждения Регламентация системы оплаты труда
Нет отзывов в этом разделе |
|
|
|