|
|
|
О проекте Информация Оставить отзыв Контакты Реклама на сайте
 // Семинары и тренинги / Управление персоналом / Архив / 5 сентября 2016 года Порядок внедрения профессиональных стандартов: все, что нужно знать кадровику
| 5 сентября 2016 года Порядок внедрения профессиональных стандартов: все, что нужно знать кадровику |
версия для печати |
| Тип семинара: |
Семинар |
|
| Даты проведения: |
Ни одной даты не определено |
| Продолжительность: |
1 день / 8 часов |
|
| Организатор: |
Город: Екатеринбург
Адрес: ул. Энгельса, 36, деловой дом "Филитцъ"
Телефоны: +7 (343) 317-05-06 (многоканальный), 213-00-98
|
|
| Место проведения: |
Екатеринбург, ул. Энгельса, д.36, каб. 917 (БЦ "Филитцъ", 9 этаж) |
|
| Преподаватели: |
Преподаватель будет определен позже |
|
| Стоимость: |
3800 руб., за человека |
- Понятие профессионального стандарта. История вопроса;
- Трудовой Кодекс и профессиональные стандарты;
- Где должны использоваться профессиональные стандарты;
- Где посмотреть перечень принятых профстандартов;
- Последние разъяснения Министерства труда и социальной защиты о применении профессиональных стандартов для бюджетных и коммерческих организаций;
- Что необходимо предпринимать работодателю, когда применение профстандартов станет обязательным?
- Чем различаются профессиональные стандарты и единые тарифно-квалификационные справочники;
- Порядок внедрения профессиональных стандартов. С чего начать?
- Порядок приведения локальных нормативных актов (ЛНА) организации в соответствие с профессиональными стандартами (должностные инструкции и штатное расписание);
- Будут ли меняться профстандарты;
- Взаимоотношения профстандарта с эффективным контрактом;
- Порядок внедрения эффективного контракта, новые требования;
- Рекомендации по использованию стимулирующих и компенсационных выплат в свете последних изменений трудового законодательства и законодательства по охране труда;
- Как заключать (переоформлять) трудовой договор: с вновь поступающими на работу; с состоящими в трудовых отношениях; Требования ст. 74 Трудового Кодекса РФ - процедура и условия; что делать, если работник не согласен работать в новых условиях, Требования п.7 ч.1 ст. 77 Трудового Кодекса РФ.
Нет отзывов в этом разделе |
|
|
|
