Цель семинара: получение слушателями исчерпывающей информации по решению проблем при сокращении и увольнении работников с учётом последних изменений в трудовом законодательстве и судебной практике.
 Аудитория: руководители, специалисты отдела персонала.

ПРОГРАММА

1. Сокращение работников:
• Процедуры, предшествующие сокращению.
• Сокращение численности и сокращение штата: определение понятий
• Уведомление работников: форма, порядок, типичные ошибки
• Процедуры предложения вакансий.
• Уведомление представительного органа, учет мнения профессионального союза.
2. Возможности работодателя и права работников в процессе сокращения:
• Возможность сокращения работников до истечения 2-х месячного срока.
• Риски при издании приказа об увольнении без отработки предусмотренного законом двухмесячного срока.
• Гарантии работника при увольнении по сокращению численности или штата работников.
3. Дополнительные возможности работодателя по прекращению трудового договора с работниками в период проведения мероприятий по сокращению численности или штата работников:
• Увольнение по соглашению сторон.
• Увольнение по собственному желанию
• Увольнение за совершение дисциплинарного проступка.
4. Особенности увольнения отдельных категорий работников:
• Порядок увольнения руководителя организации, его заместители, главного бухгалтера, совместителей, временных и сезонных работников, документы, оформляющие увольнение.
• Специфика увольнения наиболее защищенных категорий сотрудников (беременные, лица с семейными обязанностями, лица, состоящие в профсоюзе и т.д.).
5. Истечение срока трудового договора: момент окончания срока, оформление документов, риски нарушения процедуры.

Всем участникам семинара выдается Свидетельство
и комплект информационно-справочных материалов по тематике семинара