|
|
|
О проекте Информация Оставить отзыв Контакты Реклама на сайте
 // Семинары и тренинги / Управление персоналом / Архив / Профстандарты. Применение в 2017 году
| Тип семинара: |
Семинар |
|
| Даты проведения: |
Ни одной даты не определено |
| Продолжительность: |
1 день / 6 часов |
|
| Организатор: |
Город: Санкт-Петербург
Адрес: пр. Энгельса, д.34, 3 этаж
Телефоны: (812) 988-15-95, 989-89-39
|
|
| Место проведения: |
Санкт-Петербург, Центр |
|
| Преподаватели: |
Березюк Ираида Константиновна |
|
| Стоимость: |
6000 руб., за человека |
ПРОГРАММА• Мнение МИНТРУДа о применении профстандартов. Принятые профстандарты, рееестр, как найти реестр. Отличия профстандартов от ЕКС и ЕТКС.
• Обязателен ли к применению профстандарт в организации или носит только рекомендательный характер. Конкретные примеры по должностям и специальностям. Добровольное применение профстандартов в организациях, которые имеют рекомендательный характер в настоящее время.
• Порядок приема на работу с 01.07.2016. Изменения в связи с применением профстандартов. Что необходимо учестьв профиле вкансии и как описать квалификацию работника? Как обосновать отказ в приеме на работу? Возможные споры при проверках инспекции по труду или по жалобе потенциального работника.
• Внедрение профессиональных стандартов в организации. Разработка алгоритма внедрения профессиональных стандартов в организации. Издание приказа о внедрении профстандартов, создание рабочей группы, назначение ответственного.
• План внедрения профстандартов в организации. Рекомендации по разработке: основные этапы внедрения. Особенности этапа по выявлению несоответствия квалификационных характеристик работников организации требованиям профстандартов.
• План развития персонала в соответствии с требованиями профстандартов. Обучение специалистов. Соглашение о направлении на обучение работника. Соответствие уровня обучения требованиям профстандарта. Ответственность работника, обучавшегося за счет средств работодателя. Взыскание с работника, планирующего уволиться, средств, израсходованных на обучение. Судебная практика.
• Проведение аттестации работников, как формы независимой экспертизы для подтверждения квалификации работника, если невозможно направить его на обучение или работник сопротивляется.
• Как будет проходить независимая оценка квалификации с 01.01.2017, три федеральных закона о независимой оценке квалификации. Проведение оценки, добровольность применения и варианты использования результатов. Возможные судебные споры при отказе в приеме на работу специалиста, получившего независимую оценку своей квалификации
• Как осуществить перевод на другую работу работников, квалификация которых не соответствует требованиям, содержащимся в профстандартах. Возможность увольнения работников. Рекомендации.
• Изменения в локальных нормативных актах организации, которые необходимо внести. Изменения штатного расписания. Приказ о переименовании должностей или или приказ о переводе на другую работу. Риски организации. Что делать с "вредными профессиями"
• Разработка и внедрение новых должностных инструкций и порядок ознакомления работников с ними. Изменение правил внутреннего трудового распорядка, положения об оплате труда, о премировании, положения об аттестации, коллективного договора в связи с применением профстандартов в организации.
• Изменения, которые необходимо внести в трудовые книжки, в форму Т2 о переименовании должности Дополнительное соглашение к трудовому договору. Ответственность работодателя за нарушение трудового законодателства с января 2017 года.Инспекционные проверки. Проект закона. Новые требования законодательства в проекте в отношении проверок организаций.
Нет отзывов в этом разделе |
|
|
|
