|
|
|
О проекте Информация Оставить отзыв Контакты Реклама на сайте
 // Семинары и тренинги / Делопроизводство, секретариат / Архив / 17 апреля 2017 года Современные кадровые технологии 2017 года при внедрении эффективного контракта для работников государственных (муниципальных) учреждений образования: критерии, показатели, прогнозы
| 17 апреля 2017 года Современные кадровые технологии 2017 года при внедрении эффективного контракта для работников государственных (муниципальных) учреждений образования: критерии, показатели, прогнозы |
версия для печати |
| Тип семинара: |
Семинар |
|
| Даты проведения: |
Ни одной даты не определено |
| Продолжительность: |
1 день / 8 часов |
|
| Организатор: |
Город: Екатеринбург
Адрес: ул. Энгельса, 36, деловой дом "Филитцъ"
Телефоны: +7 (343) 317-05-06 (многоканальный), 213-00-98
|
|
| Место проведения: |
Екатеринбург, ул. Энгельса, д.36, каб. 917 (БЦ "Филитцъ", 9 этаж) |
|
| Преподаватели: |
Преподаватель будет определен позже |
|
| Стоимость: |
3900 руб., за человека |
- Понятие эффективного контракта. Нормативная база.- Документооборот при внедрении эффективного контракта.- Понятие эффективного договора по Трудовому Кодексу РФ.- Структура трудового договора. Новые требования ст.57 ТК РФ при составлении эффективного контракта.- Должностные обязанности.- Условия оплаты труда.- Критерии эффективности деятельности – рекомендации и практика.- Единые рекомендации по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений образования на 2017 год.- Примерная форма трудового договора в соответствии с Программой поэтапного совершенствования системы оплаты труда. - Составные части заработной платы при внедрении контракта (оклад; выплаты компенсационного характера; стимулирующие выплаты; рекомендации по использованию стимулирующих и компенсационных выплат (п.11 Приказа № 167н).- Как заключать (переоформлять) трудовой договор: с вновь поступающими на работу; с состоящими в трудовых отношениях; требования ст. 74 Трудового Кодекса РФ - процедура и условия; что делать, если работник не согласен работать в новых условиях? Требования п.7 ч.1 ст. 77 Трудового Кодекса РФ.- Уполномоченные лица на подписание эффективного контракта: кто подписывает трудовой договор и дополнительное соглашение? Эффективный контракт и профессиональные стандарты. Должностные обязанности и их оформление в локальных актах.- Предпосылки изменений в оформлении трудовых отношений: взаимосвязь стимулирующих выплат и показателей эффективности; обеспечение оптимального соотношения гарантированной части заработной платы и стимулирующих надбавок.- Практические рекомендации для преодоления препятствий при внедрении эффективного контракта. Курс проводит: Федорова Лариса Владимировна, консультант по вопросам правовой деятельности и кадрового менеджмента, преподаватель Президентской программы Уральского федерального университета.
Нет отзывов в этом разделе |
|
|
|
