|
|
|
О проекте Информация Оставить отзыв Контакты Реклама на сайте
 // Семинары и тренинги / Государственное и муниципальное управление / Корпоративная этика чиновника: Новые подходы к оценке профессионализма и профессиональному развитию государственных служащих
| Корпоративная этика чиновника: Новые подходы к оценке профессионализма и профессиональному развитию государственных служащих |
версия для печати |
| Тип семинара: |
Повышение квалификации |
|
| Даты проведения: |
Ни одной даты не определено |
| Продолжительность: |
4 дня / 32 часов |
|
| Организатор: |
Город: Санкт-Петербург
Адрес: м. Пушкинская, улица Введенского канала, д.7
Телефоны: +7 812 42 456 43
|
|
| Место проведения: |
Место проведения будет определено позже |
|
| Преподаватели: |
Преподаватель будет определен позже |
|
| Стоимость: |
26800 руб., за человека |
Цель курса:- Рассмотреть проблемы этики поведения на государственной гражданской службе как составляющую профессионализма;
- Определить правовую основу противодействия коррупции;
- Обозначить основные направления формирования антикоррупционной компетентности;
- Рассмотреть особенности конфликта интересов на государственной службе, механизм его предотвращения и урегулирования;
- Рассмотреть основные вопросы управления корпоративной культурой;
- Освоить основные подходы, методы и формы изучения общественного мнения о духовно-нравственных качествах государственных гражданских служащих современной России
Программа курса: 1.Особенности государственной гражданской службы как социально – нравственного института Федеральный и региональный реестры должностей.Квалификационные требования для замещения должностей государственной службы по уровню профессионального образования, по стажу и опыту работы по специальности, уровню знания законодательства.Установление дополнительных квалификационных требований к этим должностям субъектами Российской Федерации 2. Концептуальные основы этическог о поведения на государственной гражданской службе Структура и функции этики.Назидательность и доктринальный характер этики.Особенность этической доктринальности.Теоретическая и нормативная этика.Индивидуальная этика.Особенности социальной этики.Профессиональная этика как вид прикладной этики, ее нормативный характер.Содержание и специфика административной этики 3. Нравственно-этическая составляющая в системе прохождения государственной гражданской службы Прохождение государственной гражданской службы: основные условия поступления на государственную службу; продвижение по государственной службе; изменение государственно-служебных отношений.Испытания, аттестация, конкурс, квалификационный экзамен, ротация, реорганизационные процедуры в динамике профессиональной деятельности государственных гражданских служащих.Система аттестации с учётом наличия и соблюдения нравственно-этических норм государственным гражданским служащим.Прекращение государственно-служебных отношений, в том числе по причине нарушения нравственно-этических принципов 4. Принципы и нормы поведения государственного гражданского служащего. Акмеологическая концепция развития профессионала Психологический портрет современного государственного гражданского служащего и этические требования к нему.Психолого-акмеологические условия и факторы развития профессионала.Уровни профессионализма.Акмеологические инварианты профессионализма.Инновационный потенциал личности государственного гражданского служащего и его роль в современных условиях развития региона 5. Структура профессиональной компетентности Компетентность и компетенции как отражение основных аспектов процессов модернизации. Основные виды компетенций.Модели компетенций.Методы измерения компонент компетентности.Специфика профессиональной компетентности должностного лица государственной службы. Профессиональная компетентность должностного лица государственной службы 6. Технологии формирования административной морали на государственной службе Основные формы инкорпорирования (внедрения) профессиональной этики.Сравнительный анализ кодексов профессионального поведения и этики в бизнесе и политике. Этические кодексы в сфере государственной службы.Специфика Этического кодекса государственного гражданского служащегоВ стоимость обучения входит: методический материал, обеды, кофе-паузы.По окончании обучения выдается Удостоверение о повышении квалификации в объёме 72 часов*Оказывается помощь в бронировании гостиницПодарок от Центра повышения квалификации! Экскурсия по Санкт-Петербургу!В нашем центре предусмотрена гибкая система скидок:- При регистрации на нашем сайте всем новым клиентам предоставляется скидка в размере 5%
- Зарегистрируйтесь и оплатите обучение за 30 дней до начала обучения и получите скидку 10%
- При участии 2-х специалистов и более от одной организации предоставляется скидка в размере 15%
Нет отзывов в этом разделе |
Заявка на участие в семинаре
* - поля, обязательные для заполнения
|
|
|
