|
|
|
О проекте Информация Оставить отзыв Контакты Реклама на сайте
 // Семинары и тренинги / Право / Архив / Изменения в Трудовом законодательстве по состоянию на 1 сентября 2017 года. Обзор судебной практики
| Изменения в Трудовом законодательстве по состоянию на 1 сентября 2017 года. Обзор судебной практики |
версия для печати |
| Тип семинара: |
Повышение квалификации |
|
| Даты проведения: |
Ни одной даты не определено |
| Продолжительность: |
1 день / 8 часов |
|
| Организатор: |
Город: Екатеринбург
Адрес: ул. Энгельса, 36, деловой дом "Филитцъ"
Телефоны: +7 (343) 317-05-06 (многоканальный), 213-00-98
|
|
| Место проведения: |
Екатеринбург, ул. Энгельса, д.36, каб. 917 (БЦ "Филитцъ", 9 этаж) |
|
| Преподаватели: |
Саликова Наталья Михайловна |
|
| Стоимость: |
5200 руб., за человека |
Программа: -
Трудовое
законодательство 2017: обзор последних изменений.
-
Проблемы
применения и внедрения профессиональных стандартов. Профессиональный экзамен по
оценке квалификации. Права и обязанности работодателя по направлению работника
на независимую оценку квалификации. О гарантиях работника при направлении на
независимую оценку квалификации.
-
Об
усилении ответственности за нарушение законодательства о работе с персональными
данными (Федеральный закон от 7 февраля 2017 г. № 13-ФЗ)
-
Новое
в законодательстве о проведении проверок ГИТ (постановление Правительства РФ от
16 февраля 2017 г. № 197). Риск-ориентированный подход.
-
Изменение
в законодательстве о специальной оценке условий труда. СОУТ на вакантных рабочих местах не проводится (Письмо
Министерства труда и социальной защиты РФ от 14.03.16 N 15-1/ООГ-1041). Позиция Верховного Суда РФ о
проведении спецоценки (Постановление Верховного Суда РФ от 14 декабря 2016
г. N 45-АД16-15).
Доплаты к заработной плате по результатам СОУТ. Право работодателя на
обжалование действий организации, проводившей СОУТ (Приказ Минтруда РФ от 5
декабря 2016 г. № 709н)
-
Санитарно-эпидемиологические
требования к физическим факторам на рабочих местах (СанПиН 2.2.4.3359-16) с 1
января 2017 г., утверждены постановлением Главного госсанврача РФ от 21 июня
2016 г. № 81)
-
Срочные
трудовые договоры. Иные виды трудовых договоров. Позиция Минтруда о
возможностях применения трудовых договоров о дистанционном труде (Письмо
Минтруда от 16 января 2017 г. № 14-2/ООГ-245).
-
Рекомендации
Роструда о заполнении трудовой книжки: записи о приеме на работу, в каких
случаях допускаются печати и штампы (Письмо Роструда от 24.11.08 № 2607-6-1 о
печати отдела кадров, Письмо Роструда от 19.08.15 № 1922-6-1 о штампах в
трудовой книжке). В каких случаях возможно отсутствие печати (Приказ Минтруда
от 31 октября 2016 г. № 588н).
-
Документы
при приеме на работу: что может требовать работодатель и что должен представить
работник.
-
Изменения
в законодательстве о совместной службе родственников (постановление
Правительства РФ от 15 февраля 2017 г. № 187).
-
Документы,
необходимые для издания приказов о прекращении трудового договора по различным
основаниям, (по инициативе работника, по инициативе работодателя, по
требованиям иных лиц, не являющихся стороной договора); проблемные вопросы
оформления таких документов. Обзор судебной практики. Определение Верховного
Суда РФ от 20.06.16 № 18-КГ16-45 о прекращении трудового договора по соглашению
сторон с беременными женщинами.
-
Оформление
ежегодных оплачиваемых и иных видов отпусков: проверяем правильность оформления
и предоставления. Отпуска без сохранения заработной платы (Письмо Минтруда от
06.10.16 № 14-2/ООГ-8948). Компенсация за отпуск (Письмо Минтруда от 28 октября
2016 г. № 14-1/В-1074). Решение Верховного Суда РФ от 26 января 2017 г. АКПИ16-
1035 о подсчете стажа работы во вредных условиях труда для реализации
работником права на дополнительный отпуск.
-
Оформление
служебных командировок: требования законодательства и практика (Приказ Минтруда
РФ от 17.09.16 № 646н, Письмо Минтруда от 13.08.15 № 14-1/В-608, Письмо
Минтруда РФ от 07.07.15 № 17-4/ООГ-988). Позиция Минфина (Письмо от 7 декабря
2016 г. № 03-04-06) о выплате командировочных расходов.
-
Сроки
и периодичность выплаты заработной платы (ст. 136 ТК РФ в редакции Федерального
закона от 3 июля 2016 г. № 272-ФЗ). Локальные нормативные акты о сроках выплаты
заработной платы (Письмо Минтруда от 23 сентября 2016 г. № 14-1/ООГ-8532).
Обязательное закрепление в трудовом договоре условия об оплате труда и сроков
выплаты заработной платы.
-
Сроки
выплаты заработной платы вновь принятым работникам (позиции госинспекторов
труда, обзор судебной практики).
-
Соблюдение
сроков выплаты заработной платы при начислении и выплате премий (Письмо
Минтруда от 23 августа 2016 г. № 14-1/В-800; Информация Минтруда от 21 сентября
2016 г.). Соблюдение сроков выплаты заработной платы при предоставлении
ежегодного оплачиваемого отпуска по частям.
-
Ответственность
за нарушение законодательства об оплате труда. Компенсация за задержку выплаты
заработной платы (новая редакция ст. 236 ТК РФ). Судебная практика (Определение
Верховного Суда РФ от 18 декабря 2014 г.).
-
Сверхурочная
работа: продолжительность компенсация. Определение Верховного Суда РФ от 4
октября 2016 г. о невозможности «включения» сверхурочных работ в графики
сменности.
-
Работа
в выходные и праздничные дни: продолжительность, суммированный учет, оплата
(судебная практика; проект изменений в ст. 153 ТК РФ).
-
Неполное
рабочее время: порядок установления, оплата. Конвенция МОТ № 175 (1994) о
работе на условиях неполного рабочего времени (ратифицирована Федеральным
законом от 2 марта 2016 г. № 36-ФЗ). Судебная практика (постановление АС
Северо-Западногоокруга от 28 ноября 2016 г. № Ф07-10823/2016).
Нет отзывов в этом разделе |
|
|
|
