|
|
О проекте Информация Оставить отзыв Контакты Реклама на сайте
// Семинары и тренинги / Управление персоналом / Архив / Ассессмент-центр. Инструкция по применению
Тип семинара: |
Бизнес-тренинг |
|
Даты проведения: |
Ни одной даты не определено |
Продолжительность: |
2 дня / 16 часов |
|
Организатор: |
Город: Москва
Адрес: Москва, Волков переулок, дом 4, подъезд 1, этаж 4 (м. Краснопресненская).
Телефоны: 8(495) 518-57-42, 8(916) 354 0876, 8(910)487-32-63, 8 (926) 446-52-77, 8(906)065-41-72
|
|
Место проведения: |
Место проведения будет определено позже |
|
Преподаватели: |
Казанцева Анастасия |
|
Стоимость: |
16000 руб., за человека |
ПРОГРАММА СЕМИНАРА-ПРАКТИКУМА 1. Компетенции и индикаторы - Структура компетенции
- Индикаторы, особенности работы с индикаторами
- Основы создания модели компетенций
- Отработка навыка прописания компетенций и индикаторов по уровням
2. Методы оценки, применяемые в групповой оценке - Индивидуальные
методы оценки (ролевая игра, письменные кейсы, интервью по компетенциям, «Почтовая коробка» и др.). Описание и обсуждение примеров конкретных методик. - Групповые
методы оценки (проектная работа, деловая игра, групповое обсуждение и др.). Описание и обсуждение примеров конкретных методик. - Отработка навыка составления спецификационной таблицы.
3. Организационные моменты проведения ассессмент центра. - Подготовка и организация ресурсов для проведения оценки.
- Правила проведения ассессмента.
- Организация работы наблюдателей.
- Роль ведущего.
- Причины и профилактика форс-мажорных обстоятельств.
4. Тренинг наблюдателей - Бланки наблюдателей. Особенности работы с ними
- Правила наблюдения.
- Отработка навыка наблюдения.
5. Анализ данных, полученных во время оценки - Обработка листов наблюдателей.
- Сведение оценок.
- Обсуждение результатов по каждому участнику оценки.
- Анализ данных и создание отчетов.
- Отработка навыков создания отчетов.
6. Обратная связь по итогам ассессмент-центра - Организационные моменты обратной связи.
- Правила и предоставления обратной связи.
- Особенности предоставления обратной связи в сложных случаях.
- Отработка навыка предоставления обратной связи заказчику и оцениваемому.
Результаты семинара-практикума: - Сформированное умение создавать программу оценки по технологии Ассессмент центра;
- Навык наблюдения в рамках групповых и индивидуальных упражнений;
- Получение пакета упражнений для проведения Ассессмент центра по наиболее распространенным компетенциям;
- Получение пакета вопросов для интервью по компетенциям.
По окончании семинара-практикума участник получает Сертификат московского Центра подготовки бизнес-тренеров и развития персонала «ТренерПРОФИ», подтверждающий право разработки и проведения оценочных процедур. Продолжительность семинара-практикума: 16 часов (2 дня по 8 часов). Эту программу вы можете пройти в формате индивидуального обучения. Обучение проходит с 10.00 до 18.00, включая перерывы на обед и кофе-брейки Количество участников: до 12 человек. Программа также может быть освоена в индивидуальном формате. Формы работы на семинаре-практикуме: групповые дискуссии, кейсы, ролевые игры, презентации, упражнения, индивидуальные и групповые задания, работа в мини-группах.
Нет отзывов в этом разделе |
|
|
|