Семинар ориентирован на юристов и руководителей компаний, директоров и менеджеров по персоналу.

Семинар ведет: Иванова Марина Львовна - юрист, советник юстиции 2 класса. Автор и преподаватель курса "Управление персоналом" в Международной Академии Бизнеса, соавтор учебного пособия курса "Управление персоналом". Автор и руководитель проекта, HRinform.ru. Эксперт по трудовому законодательству в профессиональных изданиях «Элитный персонал», «Работа и зарплата». Член Национального Союза кадровиков – Всероссийского кадрового конгресса.

Большинству компаний, постоянно приходиться сталкиваться с различными проверками со стороны государственных структур, в том числе и с проверками по соблюдению трудового законодательства.
Для того, что бы встречать проверяющих, необходимо знать не только о полномочиях инспектора, тех требованиях, которые предъявляет закон к работодателю и ответственности за его нарушения, но и о своих правах и мерах защиты в рамках проверки.
Кто и в каких случаях имеет право спросить за соблюдение норм Трудового Кодекса? Что делать если сотрудник обратился в трудинспекцию? Какую ответственность несет руководитель и кадровик при нарушении трудового законодательства?
Мы рассмотрим эти и многие другие сложные вопросы, возникающие при прохождении проверок Государственной инспекции труда РФ.

1. Государственный надзор и контроль в области применения трудового законодательства.
• Органы государственного надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства.
• Полномочия и компетенция Государственной инспекции труда по контролю за соблюдением законодательства о труде.
• Нормативные правовые акты, регламентирующие порядок осуществления контроля и надзора за соблюдением трудового законодательства.
• Федеральный Закон «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при проведении проверок» от 08.08.2001 №134-ФЗ.
• Основания и процедура проведения комплексных, тематических, целевых, повторных, внеплановых проверок. Повод для внеплановой проверки.
• Совместные проверки с органами исполнительной власти РФ.
2. Порядок инспектирования работодателей.
• Документация, подлежащая предъявлению государственным инспектором труда: основные требования.
• Права трудинспектора и права работодателя при проведении проверки.
• Типичные нарушения, допускаемые государственной инспекцией труда в ходе инспектирования организации.
• Документы компании, подлежащие проверки инспектором.
• Требования, предъявляемые Государственной инспекцией труда к кадровой документации. Обязательные требования и рекомендации.
• Основные нарушения, выявляемые в ходе проверок, проводимых Государственной инспекцией труда
• Оформление результатов проверки (акт, предписание), составление административного протокола о правонарушении.
3. Санкции, применяемые к юридическим и должностным лицам по итогам проверки.
• Ответственность за нарушение трудового законодательства (штрафы, дисквалификация, приостановка деятельности компании).
• Ответственность за непредставление сведений (информации), неповиновение законному распоряжению должностного лица органа, осуществляющего государственный надзор (контроль), воспрепятствование законной деятельности надзорных органов.
• Обжалование действий инспектора: основания и сроки.

В стоимость включены раздаточные материалы по теме семинара, обед, комплекты для записей.

Скидки: более одного участника от компании – скидка 10%, постоянным клиентам компании – скидка 20%.