|
|
|
О проекте Информация Оставить отзыв Контакты Реклама на сайте
 // Семинары и тренинги / Управление предприятием / Оплата труда работников бюджетных и автономных учреждений 2020: новые реалии
| Оплата труда работников бюджетных и автономных учреждений 2020: новые реалии |
версия для печати |
| Тип семинара: |
Повышение квалификации |
|
| Даты проведения: |
Ни одной даты не определено |
| Продолжительность: |
3 дня / 16 часов |
|
| Организатор: |
Город: Санкт-Петербург
Адрес: м. Пушкинская, улица Введенского канала, д.7
Телефоны: +7 812 42 456 43
|
|
| Место проведения: |
Санкт-Петербург, ул. Введенского канала, д.7 |
|
| Преподаватели: |
Преподаватель будет определен позже |
|
| Стоимость: |
19800 руб., за человека |
Приглашаются:
Ø Главные бухгалтеры.
Ø Бухгалтеры бюджетных,
автономных и казенных учреждений.
Ø Руководители и специалисты
различных направлений, заинтересованные в получении новых компетенций.
В ходе мероприятия Вы получите:
Ø Обзор последних изменений в
законодательстве.
Ø Практические рекомендации по
расчету и учету заработной платы работников.
Ø Обобщенный опыт коллег, и
обзор последней арбитражной практики.
В стоимость мероприятия входит:
Ø Комплект авторских
материалов.
Ø Удостоверение о повышении
квалификации в объёме 16 часов.
Формат обучения:
Ø Онлайн-трансляция.
Программа мероприятия:
1. Кадровые
юридические аспекты оплаты труда в бюджетных и автономных учреждениях
Ø Виды договоров с
работниками, их особенности, изменение условий договора.
Ø Обязательная структура
договора.
Ø Уведомление об изменении
условий оплаты труда.
Ø Соглашение об изменении
условий трудового договора.
Ø Расторжение трудового
договора.
Ø Профстандарты. Нужно ли
отражать их требования в трудовом договоре.
Ø Локальные акты, формирующие
системы оплаты труда: положение об оплате труда, премировании, коллективный
договор, правила внутреннего распорядка.
2. Формы
и системы оплаты труда в бюджетных и автономных учреждениях
Ø Составные части заработной
платы работников бюджетного учреждения.
Ø Стимулирующие выплаты и
выплаты компенсационного характера.
Ø Расчет заработной платы
руководителей учреждений.
Ø Ответственность за
несвоевременность выплаты заработной платы.
Ø Законодательное
регулирование совмещения должностей в бюджетных учреждениях.
Ø Отчисления от заработной
платы.
Ø Эффективный контракт.
Ø Доплаты, надбавки,
компенсации.
Ø Типичные ошибки и
практические рекомендации.
3. Дистанционная
работа: организация, документальное оформление, оплата.
Ø Письмо Минфина РФ от
01.08.2013 № 03-03-06/1/30978.
Ø Рабочее время.
Распространение ПВТР на работника. Охрана труда.
Ø Компенсация затрат.
Ø Особенности работы и оплаты
труда удаленных работников.
Ø Расторжение трудового
договора с удаленным работником. Дополнительные основания увольнения (п.1 ст.
312.5 ТК РФ).
Ø Сложные вопросы трудовых
дистанционных отношений.
Ø Электронная подпись. Кто за
нее платит и как можно ли без нее обойтись.
Ø Возможен ли вариант с
посещением офиса и как его правильно оформить? Оцениваем риски.
Ø Как осуществить перевод
сотрудника с обычного режима на дистанционный. Примеры документов.
Ø Дополнительное соглашение:
что нужно в нем предусмотреть.
Ø Судебная практика по
дистанционной работе.
Ø Управление дистанционными
сотрудниками. Организация удаленной работы.
Ø Оборудование рабочих мест,
программное обеспечение, постановка задач и контроль их исполнения.
Ø Календарное и ресурсное
планирование, расчет трудозатрат.
Ø Контроль работы и
использования рабочего времени дистанционными работниками.
Ø Методические рекомендации
Министерства труда.
Ø Документы Роспотребнадзора:
обязанности работодателя.
Ø Порядок оформления перевода
работников на дистанционный труд и работу на дому.
Ø Отличие дистанционного труда
от надомного.
Ø Заключение дополнительных
соглашений к трудовому договору.
Ø Оплата труда работников на
«удаленке». Возможные трудовые споры.
4.
Заработная плата в условиях соблюдения режима нерабочих дней
Ø Режим нерабочих дней. Как их
оплачивать?
Ø Разъяснения Минтруда и
Минфина.
Ø 239 Указ Президента.
Продление режима нерабочих дней до 30 апреля 2020г.
Ø Особенности 239 указа. Как
его применять?
Ø Прямые исключения: отрасли,
на которые не распространяется режим нерабочих дней.
Ø Как обеспечить сохранение
заработной платы? Средняя заработная плата или уменьшение нормы рабочего
времени?
Ø Особенности сохранения
заработной платы для сдельщиков.
Ø Оплата труда работников, на
которых не распространяется режим нерабочих дней.
Ø Оплата труда работников на
«удаленке». Возможные трудовые споры. Принудительный перевод работника на
дистанционную работу.
Ø Вынужденный простой. Можно
ли применить этот режим?
Ø Задержка заработной платы:
нужно ли выплачивать компенсации?
Ø Как выдать заработную плату
в условиях соблюдения режима самоизоляции?
Ø Отпуск: оплата и оформление
в свете последних Указов Президента.
Ø Ответственность за нарушение
Указа Президента.
5.
Изменения и дополнения в трудовой кодекс. Новое в трудовом законодательстве в
условиях борьбы с коронавирусом
Ø Основные права и обязанности
работника и работодателя.
Ø Расторжение трудового
договора по инициативе работодателя. Особенности расторжения трудового договора
в период пандемии.
Ø Гарантии работникам в связи
с работой во вредных условиях труда.
Ø Оформление и оплата
нерабочих дней в связи с пандемией.
Ø Внутренний контроль
(самоконтроль) соблюдения трудового законодательства.
Ø Оплата сверхурочной работы и
работы в выходные и нерабочие праздничные дни.
Ø Оформление трудового
договора, в том числе ученического.
Ø Регулирование труда
работников, заключивших трудовой договор на срок до двух месяцев.
Ø Оплата труда при выполнении
работ различной квалификации; при совмещении профессий (должностей) —
утверждение графика отпусков.
Ø Изменения в законы о
страховых взносах (№№ 125-фз, 27-фз, 255-фз).
Ø Перенос выходных дней.
Ø Расчет стоимости услуги
(калькуляции) и положения о предпринимательской деятельности.
Ø Применение профессиональных
стандартов в госсекторе.
Ø Новое в учете
командировочных расходов — начисление страховых взносов; обязательность учета
резервов.
6.
Оформление отпусков работникам бюджетных и автономных учреждений
Ø Предоставление,
продолжительность, перенос отпусков, разделение отпуска на части.
Ø Дополнительные отпуска.
Ø Расчет среднего заработка.
Ø Расчеты с работниками,
направленными в командировку.
Ø Расчеты с работниками при
увольнении.
Ø Пособия из средств государственного
социального страхования (по временной нетрудоспособности, по беременности и
родам, пособия на детей).
Ø Определение страхового
стажа.
Ø Расчет среднего заработка
для целей расчета пособий.
Нет отзывов в этом разделе |
Заявка на участие в семинаре
* - поля, обязательные для заполнения
|
|
|
