|
|
О проекте Информация Оставить отзыв Контакты Реклама на сайте
// Семинары и тренинги / Управление предприятием / Архив / Эффективное проведение совещаний, собраний и обсуждений как инструмент руководителя
Эффективное проведение совещаний, собраний и обсуждений как инструмент руководителя |
версия для печати |
Тип семинара: |
Семинар |
|
Даты проведения: |
Ни одной даты не определено |
Продолжительность: |
2 дня / 16 часов |
|
Организатор: |
Город: Екатеринбург
Адрес: Первомайская, 60, офис 68
Телефоны: (343) 350-16-84
|
|
Место проведения: |
Екатеринбург, ул. Первомайская, д.60, офис 68 |
|
Преподаватели: |
Преподаватель будет определен позже |
|
Стоимость: |
15000 руб., за человека |
Основные содержательные блоки Три основных условия эффективного совещания: последовательное движение в содержании и достижение результата в обсуждении, вовлечение участников и четкая организация процесса.
Подготовка совещаний: определение целей, анализ ситуации и ситуационный анализ по отношению к поставленным целям, определение содержания совещания и повестки дня, организационные аспекты подготовки совещаний
Проведение совещания: основные этапы, задачи каждого из этапов и действия ведущего на каждом из этапов.
Технологии ведения совещаний:
- Техники управления движением по содержанию обсуждаемых вопросов
- Техники принятия групповых решений
- Техники вовлечения в обсуждение
- Техники организации четкого процесса совещания:
Роль и функции ведущего. Отличие и взаимодействие роли эксперта и ведущего. Техники совмещения ролей – как совмещать одновременно роли эксперта по обсуждаемому вопросу и роль ведущего Техники ведущего: - Управление принятием решений
- Управление обсуждением
- Управлением эмоциями участников
- Управление вовлечением
Сложные ситуации на совещании. Совещание в условиях конфликта интересов.
Семинар-тренинг проводится с широким использованием интерактивных методов обучения (доля практики — не менее 80%), включая ролевые игры и ситуационные задачи, упражнения, работу в группах и управляемые дискуссии, обратную связь и др.
Нет отзывов в этом разделе |
|
|
|