Тип семинара:	Семинар
Даты проведения:	Ни одной даты не определено
Продолжительность:	2 дня / 15 часов
Организатор:	Центр повышения квалификации "Лидер" Город: Санкт-Петербург Адрес: м. Пушкинская, улица Введенского канала, д.7 Телефоны: +7 812 42 456 43
Место проведения:	Санкт-Петербург, ул. Введенского канала, д.7
Преподаватели:	Преподаватель будет определен позже
Стоимость:	24100 руб., за человека

• Собственники компаний, директора, генеральные директора и их заместители по ключевым направлениям деятельности компании.
• Руководители отделов, участков и структурных подразделений.
• Руководители и специалисты различных направлений, заинтересованные в получении новых компетенций.
• Директора по персоналу, директора по развитию, начальники отделов мотивации и компенсации, начальники ОТиЗ.

• Умения и навыки нормирования труда на выполнение НИОКР.
• Обсуждение сложных вопросов оценки затрат рабочего времени отдельных категорий работников.
• Освоите навыки проведения фотографии рабочего дня.
• Программа онлайн-семинара: 
  1. Основы нормирования научно-исследовательских и опытно-конструкторских работ
  • Затраты научного труда (количество труда).
  • Факторы, учитываемые при определении затрат труда, необходимых для создания научно-технической продукции.
  • Закон убывающей эффективности.
  • Исследовательские стадии при выполнении НИОКР.
  • Возникновение нового технического принципа.
  • Достижение возможности технической реализации.
  • Достижение уровня экономической эффективности традиционной техники.
  • Исчерпание возможностей дальнейшего роста эффективности новой техники в рамках неизменного принципа.
  • Ограниченность прямолинейного подхода к учету затрат рабочего времени в сфере НИОКР.
  • Возможность продолжения творческой работы за пределами рабочего дня.
  • Продолжительность официально затрачиваемого рабочего времени не отражает действительных затрат труда исследователя (разработчика).
  • Документация (технические задания, методические программы, промежуточные отчеты о НИР и др.), улучшающая информированность лиц, участвующих в планировании процесса выполнения работы (в том числе и о величине затрат и сроках ее выполнения).
  1. Задачи нормирования труда работников, занятых научно-исследовательскими и опытно-конструкторскими работами
  • Новые задачи управления и организации труда, решаемые на основе нормирования труда специалистов научно-тематических подразделений.
  • Величина нормативной трудоемкости научно-технической продукции как база определения сроков, календарного плана производимых работ и определения размеров целевого финансирования.
  • Бригадный (подрядный) комплекс работ как основа совместного установления нормативной трудоемкости и нормативной величины фонда заработной платы.
  • Функционирование системы управления процессами научных исследований и разработок.
  • Определение трудоемкости комплексов работ на каждой стадии и этапе НИР и ОКР.
  • определение и обоснование необходимого количества коллективного труда и нормативное обоснование фонда оплаты труда по теме (заказу) и в целом для всей организации.
  • Определение и обоснование трудоемкости производства научно-технической продукции, указанной в договоре, для продукции в процессе согласования договорной цены.
  • Расчет трудоемкости работ, определенных нарядом.
  • Расчет трудоемкости работ и услуг, поручаемых подразделениям.
  • Тарификация работ и расчет внутренней стоимости работ и услуг.
  • Обоснование трудоемкости работ, поручаемых исполнителям и расчет фонда заработной платы на основе тарификации работ по сложности.
  • Создание условий устойчивой профессиональной и материальной мотивации труда специалистов, обеспечение свободы творчества.
  1. Принципы нормирования труда и определения трудоемкости по научно-исследовательским и опытно-конструкторским работам
  • Определение трудоемкости всего комплекса работ, относящихся к НИОКР, и охват всех категорий работников по данным работам нормами затрат (результатов) труда.
  • Системный подход к решению комплекса задач по нормированию труда.
  • Всестороннее обоснование нормативной трудоемкости, учитывающее технические, экономические, организационные, психофизиологические и социальные факторы.
  • Отражение уровня неопределенности процесса НИОКР в методологии нормирования труда.
  • Отражение вероятностного характера процесса НИОКР в значениях нормативной трудоемкости.
  • Обеспечение динамичности системы нормирования труда и ее восприимчивости к изменениям в научно-технической деятельности.
  • Создание нормативной основы внутрипроизводственных отношений.
  • Участие специалистов-исполнителей НИР и ОКР в процессе расчета нормативной трудоемкости работ.
  • Достижение экономического эффекта при установлении нормативной трудоемкости работ в сфере НИОКР.
  1. Классификация научно-исследовательских и опытно­-конструкторских работ
  • Фундаментальные.
  • Поисковые.
  • Прикладные.
  • Разработки.
  • Опытно­ конструкторские.
  • Принципы проведения классификации работ.
  • Принцип постадийного распределения ответственности при решении задач НИОКР.
  • Деление работ на научно-исследовательские и опытно-конструкторские.
  • Процесс проектирования БТС-выбор и организацию функций и структуры системы в целом; выбор и проектирование компонентов системы различного уровня агрегирования.
  • Членение объекта НИОКР.
  • Членение процесса НИОКР (состав стадий, этапы работ).
  • Виды снимаемых неопределенностей.
  1. Факторы трудоемкости научно-исследовательских и опытно-конструкторских работ
  • Обобщающие факторы, определяющие  трудоемкость работ в сфере НИОКР: уровень неопределенности, сложность и новизна исследований и разработок, а также их масштабы.
  • Уровни неопределенности: информация отсутствует; найдено полное множество вариантов; выбран единственный вариант.
  • Типовые компоненты процесса НИОКР и отношения между ними.
  • Сложность НИОКР.
  • Методики количественной оценки конкретных факторов сложности.
  • Новизна НИОКР.
  • Частные, отражающие организационные и технические условия, факторы, в которых реализуются процессы МИР и ОКР.
  • Факторы-условия (неизменные факторы), количественные и качественные характеристики которых не изменяются при выполнении данной работы (новизна и сложность решаемой задачи и др.).
  • Варьируемые (переменные) факторы (метод труда, режим взаимодействия с комплексом технических средств, организация взаимодействия с подразделениями-смежниками и т.д.).
  • Организационное обоснование.
  • Экономическое обоснование.
  • Психофизиологическое обоснование.
  • Социальное обоснование.
  1. Система нормирования труда научно-исследовательских и опытно-конструкторских работ
  • Классификация объектов нормирования и организационно-технических условий работ.
  • Расчет трудоемкости работ и установление норм затрат труда.
  • Образование нормативной и статистической базы затрат труда.
  • Организация процесса нормирования труда.
  • Объекты нормирования.
  • Основные требования к нормам и нормативам затрат труда: обоснованность, напряженность, сводимость норм и нормативов различной степени укрупнения.
  • Уровни укрупнения системы норм и нормативов затрат труда.
  • Методическое, математическое, информационное, организационное, техническое и программное обеспечение.
  1. Методы нормирования труда специалистов, занятых научно-исследовательскими и опытно-конструкторскими работам
  • Характеристика применяемых методов нормирования труда.
  • Аналитические (аналитически-исследовательский и аналитически-расчетный).
  • Суммарные (экспертный, статистический, сравнительный).
  • Аналитически-расчетный метод.
  • Аналитически-исследовательский метод.
  • Разновидности методик аналитически-исследовательского нормирования труда.
  • Методика установления трудоемкости работ на стадии рабочего проектирования, на основе экспертного исследования факторов, заложенных в предварительно разработанной модели процесса.
  • Методика установления трудоемкости исследований и разработок на основе их информационно-логического моделирования.
  • Методика аналитически-исследовательского установления трудоемкости на основе адаптивного моделирования.
  • Экспертный метод.
  • Опытно-статистический метод.
  • Разновидности методик опытно-статистического нормирования труда.
  • Определение трудоемкости ОКР на основе методики структурной аналогии.
  • Определение трудоемкости НИОКР на основе методики переводных коэффициентов.
  • Определение трудоемкости НИОКР на основе методики типовых этапов и видов работ.
  • Особенности опытно-статистического метода определения затрат труда на выполнение НИР в условиях функционирования автоматизированной системы научных исследований.
  • Методика суммарного определения трудоемкости рабочего проектирования изделий машиностроения в условиях применения САПР.
  1. Организация нормирования труда по научно-исследовательским и опытно-конструкторским работам
  • Формирование и ведение нормативной базы затрат труда.
  • Разработка нормированных заданий.
  • Организация нормирования труда специалистов по научно-исследовательским и опытно-конструкторским работам.
  • Учет и корректировка нормативной базы.
  • Анализ состояния нормирования труда по научно-исследовательским и опытно-конструкторским работам.
  1. Определение трудоемкости работ в условиях автоматизации проектирования и управления НИОКР
  • Особенности нормирования труда при автоматизированном проектировании изделий.
  • Классификация процессов-объектов нормирования при автоматизированном проектировании изделий.
  • Особенности методологии нормирования груда при автоматизации проектирования изделий.
  • Разработка типовой системы нормирования труда пользователей САПР.
  • Разработка локальных норм труда.
  
   

Заявка на участие в семинаре

– частное лицо	– организация
* Фамилия Имя Отчество:
* Контактный телефон:
E-mail:
Дополнительно:
* Код безопасности: