|
|
О проекте Информация Оставить отзыв Контакты Реклама на сайте
// Семинары и тренинги / Управление персоналом / Система корпоративной безопасности: создание и управление
Тип семинара: |
Семинар |
|
Даты проведения: |
Ни одной даты не определено |
Продолжительность: |
1 день / 6 часов |
|
Организатор: |
Город: Санкт-Петербург
Адрес: м. Пушкинская, улица Введенского канала, д.7
Телефоны: +7 812 42 456 43
|
|
Место проведения: |
Санкт-Петербург, ул. Введенского канала, д.7 |
|
Преподаватели: |
Преподаватель будет определен позже |
|
Стоимость: |
8400 руб., за человека |
Приглашаются:- Собственников компаний, директоров, генеральных директоров и их заместителей по ключевым направлениям деятельности компании.
- Руководителей отделов, участков и структурных подразделений.
- Руководителей всех уровней и направлений деятельности.
- Руководителей и сотрудников службы персонала, заинтересованных в повышении эффективности управления персоналом.
В ходе мероприятия Вы получите:- Обзор последних изменений в законодательстве.
- Практические знания и коммуникативные навыки в вопросах управления персоналом.
- Наиболее успешные методы и технологии управления, влияния и взаимодействия с подчиненными.
- Методы построения комплаенс-системы.
Программа онлайн-семинара: - Комплаенс менеджмент. Антикоррупционная политика. Корпоративная безопасность
- Предупреждение и противодействие коррупции в компании.
- Практика внедрения антикоррупционных норм в бизнес-процессы. Антикоррупционный комплаенс.
- Юридические аспекты противодействия коррупции в бизнесе. Требования законодательства. Ответственность юридических лиц и физических лиц за совершение коррупционных правонарушений. Способы профилактики коррупционных преступлений на предприятии.
- Психологические особенности коррупционной личности и людей, склонных к коррупционному поведению. Оценка профессиональной пригодности сотрудников, в том числе на ключевые посты, с точки зрения коррупционных рисков.
- Кадровые риски: вероятность наступления неблагоприятных событий реализации угроз, исходящих от людей, в результате принятия решений.
- Классификация рисков по подразделениям и операциям, потокам документооборота и материально-вещественным признакам.
- Классификация рисков по функциям управления персоналом, реализуемыми в соответствующем подразделении.
- Деление рисков по видам потерь, по возможности диверсификации, периоду действия, предсказуемости и допустимости.
- Методы и принципы оценки кадровых рисков.
- Риски при работе с персоналом (осуществление подготовки квалифицированных работников для своих же конкурентов).
- Риски при работе с персоналом на этапе увольнения сотрудника.
- Налоговые риски.
- Профилактика и сокращение рисков корпоративного мошенничества.
- Последствия экономических преступлений для компаний.
- Определение мошенничества.
- Российское и международное законодательство.
- Классификация видов мошенничества.
- Мотивы мошенничества.
- «Треугольник мошенничества».
- Выявление случаев мошенничества.
- Предупреждение мошенничества на корпоративном уровне.
- Типовые схемы мошенничества.
- Взаимодействие с правоохранительными органами (привлечение к ответственности).
- IT средства в расследовании и обнаружении мошенничества.
- Нарушения принципов комплаенс-контроль в области регуляторных стандартов.
- Комплаенс нарушения при финансовых манипуляциях.
- Нарушение норм комплаенс-контроля вследствие служебных злоупотреблений или коррупционных действий.
- Нарушение норм комплаенс-контроля в следствие результате непрофессионализма и некомпетентности сотрудников.
- Нарушение норм комплаенс-контроля в процессе рейдерских захватов, хищений и других противоправных воздействий извне.
- Комплаенс риски при возникновении угрозы бизнес-репутации, финансовой несостоятельности и др.
Нет отзывов в этом разделе |
Заявка на участие в семинаре
* - поля, обязательные для заполнения
|
|
|