Тип семинара:	Семинар-тренинг
Даты проведения:	Ни одной даты не определено
Продолжительность:	2 дня / 16 часов
Организатор:	Регион 74 Город: Челябинск Адрес: Труда 84, оф.309, 302 Телефоны: (351) 247-55-55
Место проведения:	Место проведения будет определено позже
Преподаватели:	Пружинин Тимофей Александрович
Стоимость:	12770 руб., за человека

Аудитория

Программ практикума

• как правильно обосновать отказ в приеме на работу и последствия необоснованного отказа (способы защиты от мошенничества соискателей);
• различия между трудовым и гражданско-правовым договором, а также их плюсы и минусы для организации;
  
• правила оформления трудового договора;
• тонкости заключения срочного трудового договора;
• правомерность придания трудовому договору обратной силы (когда ТД подписывается с работающим уже некоторое время работником);
• нюансы, связанные с испытанием при приеме на работу и методика увольнения работников, не выдержавших испытания, а также о том, какие еще существуют легитимные способы проверить, подходит ли компании новый работник;
• специфику приема на работу совместителей;
• способы организовать обучение работников (как подготовить специалиста для своей, а не для конкурирующей компании);
• правомерность перевода работников на другую работу в случае производственной необходимости и для замещения отсутствующего работника, в частности – на срок более одного месяца;
• виды постоянного перевода на другую работу в той же организации, когда у работника есть возможность выбора:
• прежняя работа – новая работа (ст.72 ТК),
• новая работа – увольнение (ст.73 ТК).

Еще не закончилась пора отпусков. Зачастую между работником и администрацией возникают споры по поводу времени предоставления отпуска, разделения его на части и т.п.

Для того чтобы все проблемы, связанные с оформлением отпусков, решались быстро и безболезненно, работодателю необходимо знать:

• график отпусков – это формальность или осознанная необходимость;
• нужно ли включать в график отпусков новых работников и как это правильно сделать; какие бывают виды ежегодных отпусков (основной, дополнительный, удлиненный);
• какие существуют льготы у работников по времени предоставления отпуска;
• можно ли предоставить новому работнику первый отпуск до истечения шести месяцев работы;
• какие существуют сложности при расчете периода, за который предоставляется отпуск;
• какие просьбы работников могут быть отклонены и какие их требования должны быть удовлетворены;
• как реализуется право работника на отпуск при увольнении по различным основаниям;

И все же наибольшее количество трудовых споров возникает по поводу правомерности увольнения работника. Поэтому в семинаре будут рассмотрены:

• технологии увольнения по различным основаниям, предусмотренным Трудовым кодексом;
• реальные возможности работодателя прекратить трудовой договор с работником, и иллюзии Трудового кодекса;
• сложности, возникающие в различных ситуациях, и пути их преодоления законными способами;
• гарантии, предоставленные Трудовым кодексом работнику, а также основания увольнения, на которые эти гарантии распространяются (и – не распространяются);
• сходство и различия, а также достоинства и недостатки увольнения работников по собственному желанию и по соглашению сторон;
• уважительные причины увольнения по собственному желанию;
• случаи, когда работник вправе уволиться без предупреждения за две недели, невзирая на несогласие работодателя;
• случаи, когда работодатель вправе уволить работника;
• случаи, когда закон обязывает работодателя прекратить трудовой договор с работником;
• правила оформления и выдачи трудовой книжки при увольнении
• правила подсчета страхового стажа;
• оформление трудовых договоров с иностранцами;
• типичные ошибки работодателей и способы их предупреждения;
• способы и приемы разрешения трудовых споров;
• судебная практика по трудовым делам;
• ответственность работодателя за нарушение законодательства о труде;
• законодательство о защите прав юридических лиц при проведении проверок;
• технологии успешного прохождения проверки ГИТ.

Стоимость участия в практикуме:

12770 рублей
11490 рублей - при участии 2 и более человек от одной компании
11490 рублей - для клиентов Компании Регион74