|
|
|
О проекте Информация Оставить отзыв Контакты Реклама на сайте
 // Семинары и тренинги / Управление персоналом / Архив / "ЭФФЕКТИВНАЯ АТТЕСТАЦИЯ И ОЦЕНКА ПЕРСОНАЛА" С.Иванова г.Москва
| Тип семинара: |
Семинар-тренинг |
|
| Даты проведения: |
Ни одной даты не определено |
| Продолжительность: |
2 дня / 16 часов |
|
| Организатор: |
Город: Екатеринбург
Адрес: ул. Белинского 83, оф. 915
Телефоны: (343) 268-23-45? 8-950-635-36-30
|
|
| Место проведения: |
Место проведения будет определено позже |
|
| Преподаватели: |
Иванова Светлана |
|
| Стоимость: |
13900 руб., за человека |
Содержание программы
· Основные задачи аттестации, российская и международная практика. Основные принципы проведения аттестации. Аттестация как средство мотивации персонала.
· Составление карты ключевых компетенций и выявление ключевых результативных областей в зависимости от стратегических и тактических задач организации и организационной культуры. MBO как один из основополагающих подходов.
· Многообразие форм аттестации, методы проведения оценочных процедур.
· Проведение аттестационного собеседования. Поведение менеджера и аттестуемого работника. Определение оценки и обратная связь. Выявление позитивных и проблемных зон, мотивационного потенциала, а также ряда личностных характеристик сотрудника во время аттестационной беседы. Нестандартные методы оценки потенциала (ориентированность на результат, активная позиция, тип референции, управляемость и другое)
· Специфика обратной связи со стороны руководителя. Правильное использование видов влияния. Правила критики
· Организация и проведение аттестации. Основные барьеры и способы их эффективного преодоления
· Документарная поддержка аттестации. Succession Planning (планирование карьеры)
· Анализ результатов аттестации и их связь с другими программами по управлению персоналом.
· Специфика аттестации различных уровней работников организации.
Тренер - Иванова Светлана
Профессиональный преподаватель (с 1988 года), сертифицированный Менеджер по персоналу, тренер (международный сертификат)
С 1995 по 1999 годы работала в агентстве «Триза», с января 1996 – директор и создатель агентства «Эксклюзив Триза». Около 9000 проведенных интервью с кандидатами, более 150 компаний – клиентов. Разработка стратегий работы с крупными международными компаниями. С 1999 по 2001 год – ведущий консультант – трейнер и директор тренинг центра KPG Resources. Автор более 50 тренинговых программ, более 500 проведенных тренингов. Автор значительного числа методик интервьюирования и оценки персонала. С 2001 года – директор по персоналу компании Johnson & Johnson Russia. С 2004 года – Старший Партнер и тренер – консультант KPG Training Center Ivanova & Lebedeva. Автор более 60 статей, автор книг «Искусство подбора персонала: как оценить человека за час» (Альпина, 2003), «Мотивация на 100%: а где же у него кнопка», «Кандидат, новичок, сотрудник» (ЭКСМО, 2005), «Продажи на 100%» (2006). Автор и преподаватель курса MBA «Управление человеческими ресурсами» МИРБИС.
Нет отзывов в этом разделе |
|
|
|
