|
|
|
О проекте Информация Оставить отзыв Контакты Реклама на сайте
 // Семинары и тренинги / Управление персоналом / Архив / ОБУЧЕНИЕ ПЕРСОНАЛА СВОИМИ СИЛАМИ
| Тип семинара: |
Мастер класс |
|
| Даты проведения: |
Ни одной даты не определено |
| Продолжительность: |
1 день |
|
| Организатор: |
Город: Санкт-Петербург
Адрес: Россия, 191011, Санкт-Петербург, Невский пр. 32-34, офис 1
Телефоны: (812) 380 0432
|
|
| Место проведения: |
Санкт-Петербург, 195009, Россия, Санкт-Петербург, Боткинская ул., 1 кор. А |
|
| Преподаватели: |
Мирскова Анна Валерьевна, Фуфаев Максим Николаевич |
|
| Стоимость: |
1900 руб., за человека |
До недавнего времени компании инвестировали значительные средства в персонал. Рост и легализация заработной платы, корпоративные мероприятия и программы лояльности, обучение и развитие сотрудников – вот основные статьи бюджетов. Сегодня, хотя многие из этих затрат существенно сокращены, задачи по мотивации и развитию персонала продолжают оставаться важными для успеха бизнеса. Но решать их можно, не затрачивая прежних средств. В рамках мастер-класса «Обучение персонала своими силами» Вы сможете получить ответы на многие актуальные вопросы, в том числе:
Как организовать качественное обучение персонала за счет внутренних ресурсов?
Как распределить задачи по обучению между руководителям, сотрудниками и службой персонала?
Как организовать и поощрять наставничество?
Как создать и поддерживать доступную базу знаний?
Формат мастер-класса предполагает практическую групповую и индивидуальную работу. Вы познакомитесь с современными подходами к организации внутреннего обучения и опытом российских компаний. .
Внимание! Вы можете заявить реальную задачу по обучению персонала в Вашей компании в качестве кейса, и она будет решена участниками мастер-класса, а также дополнена рекомендациями консультантов компании DBC.Зарегистрироваться на мастер-класс можно по телефону (812) 715 57 23 или по электронной почте dbc@dbcltd.ru.
В программе:
Обучение новых сотрудников. Знакомство с обязанностями. Необходимые документы: «школа молодого бойца». Организация знакомства с компанией. Социально-психологическая адаптация.
Обучение навыкам делового общения. Навыки телефонных переговоров, деловой переписки и личных встреч с заказчиками и поставщиками. Проведение презентаций.
Управленческое обучение для кадрового резерва. «Обучение действием». Участие в проектах. Разработка процедур и стандартов. Стажировки в подразделениях.
Передача опыта между подразделениями. Формирование корпоративной базы знаний. Навыки командного взаимодействия.
Привлечение сотрудников компании к проведению обучения. Наставничество. Поощрение наставников в практике российских компаний.
Нет отзывов в этом разделе |
|
|
|
