|
|
|
О проекте Информация Оставить отзыв Контакты Реклама на сайте
 // Семинары и тренинги / Управление персоналом / Архив / Технологии оценки кандидата на должность при собеседовании
| Тип семинара: |
Семинар-практикум |
|
| Даты проведения: |
Ни одной даты не определено |
| Продолжительность: |
1 день / 8 часов |
|
| Организатор: |
Город: Екатеринбург
Адрес: ул. С.Ковалевской 3 оф 214-216
Телефоны: (343) 385-04-09,374-52-36
|
|
| Место проведения: |
Екатеринбург, ул. Бажова 193, офис 310 |
|
| Преподаватели: |
Вавилова Анна Гельевна |
|
| Стоимость: |
6750 руб., за человека |
<!--
/* Font Definitions */
@font-face
{font-family:Wingdings;
panose-1:5 0 0 0 0 0 0 0 0 0;
mso-font-charset:2;
mso-generic-font-family:auto;
mso-font-pitch:variable;
mso-font-signature:0 268435456 0 0 -2147483648 0;}
/* Style Definitions */
p.MsoNormal, li.MsoNormal, div.MsoNormal
{mso-style-parent:"";
margin:0cm;
margin-bottom:.0001pt;
mso-pagination:widow-orphan;
font-size:12.0pt;
font-family:"Times New Roman";
mso-fareast-font-family:"Times New Roman";}
@page Section1
{size:612.0pt 792.0pt;
margin:2.0cm 42.5pt 2.0cm 3.0cm;
mso-header-margin:36.0pt;
mso-footer-margin:36.0pt;
mso-paper-source:0;}
div.Section1
{page:Section1;}
/* List Definitions */
@list l0
{mso-list-id:322049691;
mso-list-type:hybrid;
mso-list-template-ids:-1484363058 68747265 1715627674 68747269 68747265 68747267 68747269 68747265 68747267 68747269;}
@list l0:level1
{mso-level-number-format:bullet;
mso-level-text:;
mso-level-tab-stop:36.0pt;
mso-level-number-position:left;
text-indent:-18.0pt;
font-family:Symbol;}
@list l0:level2
{mso-level-tab-stop:72.0pt;
mso-level-number-position:left;
text-indent:-18.0pt;}
ol
{margin-bottom:0cm;}
ul
{margin-bottom:0cm;}
-->
1.Алгоритм найма.
Анализ содержания и требований работы. Профотбор через оценку кандидатов.
2.Организация
набора кадров. Привлечение персонала. Основы отбора персонала. Процесс отбора. Основные
методы отбора. Психологические особенности отбора.
3.Характеристика
работы. Квалификационные требования к персоналу. Физические данные.
Квалификация. Разработка «квалификационной карты» сотрудника. Интеллектуальные
особенности. Способности. Интересы. Характер. Мотивация.
4.Технологии
изучения кандидата. Правила составления резюме. Примеры анкет поступающих на
работу. Структура собеседования. Виды собеседования. Основные правила
проведения собеседования. Вопросы в структуре собеседования. Усложнение технологии
собеседования. Письменные и устные испытания. Составление заключений.
5.Практикум
отбора. Разбор кейсов.
6.Психодиагностика
в отборе персонала. Классификация тестов. Психодиагностические задачи.
Источники ошибок в психодиагностике. Образцы методов в психодиагностике
(исследование памяти, внимания, мышления, интеллекта, личностных особенностей).
Метод Assessment-Center. Примеры заключений.
Нет отзывов в этом разделе |
|
|
|
