Семинарист
Семинарист.ru - это специализированный интернет-портал по бизнес-образованию в России!   Семинарист.ru поможет найти нужные симинары и тренинги, лучших преподавателей и бизнес-тренеров, данные о тренинговых компаниях, организующих корпоративное обучение, курсы повышения квалификации в Москве, Санкт-Петербурге, Екатеринбурге, Челябинске, Новосибирске и других регионах России!   Регистрация

Семинары, тренинги
Управление предприятием (6|3169)
Маркетинг (0|894)
Управление персоналом (10|3859)
Управление продажами (1|2219)
Финансы, бухучет, налоги (22|9007)
Государственное и муниципальное управление (0|138)
Право (0|1439)
Логистика, ВЭД, таможня (0|863)
Менеджмент (0|1420)
Реклама и PR (1|331)
Дизайн (0|92)
Информационные технологии (0|2093)
Туризм, гостиницы, рестораны (0|121)
Иностранные языки (0|47)
Строительство, недвижимость, ЖКХ (3|522)
Делопроизводство, секретариат (6|1099)
Производство и качество (0|201)
Личностный рост (10|2647)
Корпоративное обучение (2|131)
Тренинги для тренеров. Коучинг (0|483)

Организаторы
Список организаторов (415)
Список преподавателей (1598)
Регистрация
Вход в личный кабинет


семинаров
По городу:

По организации:

По категории:

По преподавателю:

По дате:
- поиск в архиве

По стоимости:
от:   до:
По ключевому слову:


На главную Обратная связь Поиск по сайту Карта сайта
О проекте     Информация     Оставить отзыв     Контакты     Реклама на сайте

// Семинары и тренинги / Право / Архив / Трудовой договор: практические вопросы заключения, ИЗМЕНЕНИЯ, расторжения


Трудовой договор: практические вопросы заключения, ИЗМЕНЕНИЯ, расторжения версия для печати
Тип семинара: Семинар-практикум
Даты проведения: Ни одной даты не определено
Продолжительность: 1 день / 8 часов
Организатор:
Первая тренинговая компания
Город: Екатеринбург
Адрес: ул. С.Ковалевской 3 оф 214-216
Телефоны: (343) 385-04-09,374-52-36
Место проведения: Екатеринбург, Екатеринбург
Преподаватели:   СКОБЦОВА Валентина Петровна
Стоимость: 4950 руб., за человека

classid="clsid:38481807-CA0E-42D2-BF39-B33AF135CC4D" id=ieooui>

st1\:*{behavior:url(#ieooui) }


/* Font Definitions */
@font-face
{font-family:Wingdings;
panose-1:5 0 0 0 0 0 0 0 0 0;
mso-font-charset:2;
mso-generic-font-family:auto;
mso-font-pitch:variable;
mso-font-signature:0 268435456 0 0 -2147483648 0;}
@font-face
{font-family:"MV Boli";
mso-font-charset:0;
mso-generic-font-family:auto;
mso-font-pitch:variable;
mso-font-signature:3 0 256 0 1 0;}
/* Style Definitions */
p.MsoNormal, li.MsoNormal, div.MsoNormal
{mso-style-parent:"";
margin:0cm;
margin-bottom:.0001pt;
mso-pagination:widow-orphan;
font-size:12.0pt;
font-family:"Times New Roman";
mso-fareast-font-family:"Times New Roman";}
p.MsoHeader, li.MsoHeader, div.MsoHeader
{margin:0cm;
margin-bottom:.0001pt;
mso-pagination:widow-orphan;
tab-stops:center 233.85pt right 467.75pt;
font-size:12.0pt;
font-family:"Times New Roman";
mso-fareast-font-family:"Times New Roman";}
p.MsoFooter, li.MsoFooter, div.MsoFooter
{margin:0cm;
margin-bottom:.0001pt;
mso-pagination:widow-orphan;
tab-stops:center 233.85pt right 467.75pt;
font-size:12.0pt;
font-family:"Times New Roman";
mso-fareast-font-family:"Times New Roman";}
a:link, span.MsoHyperlink
{color:blue;
text-decoration:underline;
text-underline:single;}
a:visited, span.MsoHyperlinkFollowed
{color:purple;
text-decoration:underline;
text-underline:single;}
@page Section1
{size:595.3pt 841.9pt;
margin:1.0cm 1.0cm 1.0cm 42.55pt;
mso-header-margin:19.85pt;
mso-footer-margin:19.85pt;
mso-paper-source:0;}
div.Section1
{page:Section1;}
/* List Definitions */
@list l0
{mso-list-id:460273946;
mso-list-type:hybrid;
mso-list-template-ids:-1121528956 68747265 68747267 68747269 68747265 68747267 68747269 68747265 68747267 68747269;}
@list l0:level1
{mso-level-number-format:bullet;
mso-level-text:;
mso-level-tab-stop:36.0pt;
mso-level-number-position:left;
text-indent:-18.0pt;
font-family:Symbol;}
ol
{margin-bottom:0cm;}
ul
{margin-bottom:0cm;}
-->


/* Style Definitions */
table.MsoNormalTable
{mso-style-name:"Обычная таблица";
mso-tstyle-rowband-size:0;
mso-tstyle-colband-size:0;
mso-style-noshow:yes;
mso-style-parent:"";
mso-padding-alt:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt;
mso-para-margin:0cm;
mso-para-margin-bottom:.0001pt;
mso-pagination:widow-orphan;
font-size:10.0pt;
font-family:"Times New Roman";
mso-ansi-language:#0400;
mso-fareast-language:#0400;
mso-bidi-language:#0400;}
table.MsoTableGrid
{mso-style-name:"Сетка таблицы";
mso-tstyle-rowband-size:0;
mso-tstyle-colband-size:0;
border:solid windowtext 1.0pt;
mso-border-alt:solid windowtext .5pt;
mso-padding-alt:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt;
mso-border-insideh:.5pt solid windowtext;
mso-border-insidev:.5pt solid windowtext;
mso-para-margin:0cm;
mso-para-margin-bottom:.0001pt;
mso-pagination:widow-orphan;
font-size:10.0pt;
font-family:"Times New Roman";
mso-ansi-language:#0400;
mso-fareast-language:#0400;
mso-bidi-language:#0400;}



Цель семинара:

  • Отработать эффективный алгоритм оформления заключения,
    изменения и расторжения трудовых договоров с работниками.
  • Рассмотреть наиболее часто
    встречающиеся правовые ошибки
    при заключении, изменении, прекращении трудового
    договора на показательных примерах (принцип Case Study), приводящих к судебным
    процессам, а также получить рекомендации по их предотвращению.
  • Получить необходимые
    рекомендации

    и тем самым предотвратить огромные убытки, связанные с неправильным
    оформлением, изменением и расторжением трудовых отношений.


Программа:

1. Правовое регулирование трудовых
отношений. Стороны трудовых отношений. Основные права и обязанности работника и
работодателя.

2. Виды и форма трудовых договоров.

3. Содержание трудового договора.

3.1. Обязательные условия трудового договора.

3.2. Дополнительные условия трудового договора.

4. Документирование процедур,
предшествующих заключению трудового договора.

5. Процедура заключения трудового договора.

6. Испытательный срок.

7. Особенности трудового договора с
совместителем.

8. Изменение условий ранее заключенного трудового
договора.

8.1.Изменение учетных данных работника (паспортные, страх.
свидетельство, ИНН и др.).

8.2. Перемещение работника.

8.3. Перевод работника.

8.4. Совмещение профессий.

8.5. Изменение трудового договора по причинам,
связанным  с изменением организационных
или технологических условий труда.

9. Прекращение трудового договора .

9.1.Особенности документирования  расторжения трудового договора по  различным основаниям:

- увольнение работника вследствие неудовлетворительного
результата испытательного срока

- расторжение трудового договора по соглашению между
работодателем и работником, в связи с окончанием срока действия  трудового договора, по инициативе работника,
работодателя или по причинам, независящим от воли сторон.

9.2. Особые требования к оформлению увольнения  работников по сокращению численности или
штата.

10. Оформление приказа о прекращении
трудового договора, ознакомление работника, акт об отказе от ознакомления.

11. Внесение записи об увольнении в
трудовую книжку, ознакомление работника, обязательная выдача трудовой
книжки  в день увольнения.

 




 

Стоимость
участия
:                  4’950 руб. (НДС не
предусмотрен).

В
стоимость входит:
               методические пособия, кофе-паузы,
обед, сертификат (свидетельство) о
прохождении обучения

Место
проведения
:                       г. Екатеринбург



Отзывы

все отзывы
Нет отзывов в этом разделе





















Москва | Санкт-Петербург | Екатеринбург | Уфа | Челябинск | Тюмень
Контакты
    info@seminarist.ru
Rambler's Top100