|
|
О проекте Информация Оставить отзыв Контакты Реклама на сайте
// Семинары и тренинги / Управление персоналом / Архив / Грамотное увольнение сотрудников. Что должен знать работодатель?
Тип семинара: |
Семинар |
|
Даты проведения: |
Ни одной даты не определено |
Продолжительность: |
1 день |
|
Организатор: |
Город: Москва
Адрес: 129090, г. Москва, Олимпийский проспект, д. 16, подъезд 9А, офис 63
Телефоны: (495) 228-0399
|
|
Место проведения: |
Москва, ул. Большая Новодмитровская, д. 14, стр. 2, Бизнес-центр "Новодмитровский". |
|
Преподаватели: |
Зуйков Александр |
|
Стоимость: |
6600 руб., за человека |
1. Общий порядок прекращения трудового договора. • Собственное желание. • Расторжение трудового договора по соглашению сторон. • Прекращение трудового договора в связи с истечением срока его действия. • Увольнение в порядке перевода к другому работодателю. • Увольнение в связи с отказом работника от продолжения работы в силу изменения определенных условий трудового договора. 2. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя. • На испытательном сроке. • По причине сокращения численности (штата) работников. Порядок проведения, сроки выплата выходных пособий. Кого сократить, а кого уволить по соглашение сторон? Плюсы и минусы сокращения и соглашения сторон. • По причине недостаточной квалификации работника. Аттестация работников, как аргумент работодателя: правовое регулирование, сроки и порядок проведения. • В связи с неоднократным неисполнением обязанностей. Дисциплинарные взыскания – Кнут работодателя: Порядок наложения и оформления, как не допустить ошибок. • В связи с однократным грубым нарушением работником трудовых обязанностей. По причине совершения проступка работником, непосредственно обслуживающим денежные или товарные ценности. • В связи с представлением работником подложных документов. 3. Расторжение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон. 4. Увольнение отдельных категорий работников. • Руководителей организаций. • Совместителей. • Беременных женщин. 5. Выдача трудовой книжки при увольнении: возможные проблемы и споры.
Нет отзывов в этом разделе |
|
|
|