|
|
|
О проекте Информация Оставить отзыв Контакты Реклама на сайте
 // Семинары и тренинги / Управление персоналом / Архив / Практическая конференция «КАДРОВЫЙ ДОЗОР или HR на страже интересов компании»
| Практическая конференция «КАДРОВЫЙ ДОЗОР или HR на страже интересов компании» |
версия для печати |
| Тип семинара: |
Мастер класс |
|
| Даты проведения: |
Ни одной даты не определено |
| Продолжительность: |
1 день / 8 часов |
|
| Организатор: |
Город: Екатеринбург
Адрес: ул. Энгельса, 36, деловой дом "Филитцъ"
Телефоны: +7 (343) 317-05-06 (многоканальный), 213-00-98
|
|
| Место проведения: |
Место проведения будет определено позже |
|
| Преподаватели: |
Преподаватель будет определен позже |
|
| Стоимость: |
2000 руб., за человека |
23 декабря в Екатеринбурге состоится Практическая конференция «КАДРОВЫЙ ДОЗОР или HR на страже интересов компании», организатором которой выступит Образовательный центр «Профессионал». Конференция объединит руководителей в области управления персоналом, HR-специалистов, кадровых менеджеров под общей идеей «Как сделать работу HR-службы продуктивней, а бизнес - успешней!»
Конференция создаст пространство для обсуждения острых кадровых проблем, позволит быть в курсе новых тенденций в HR-сфере, даст возможность поделиться собственным опытом управления персоналом в различных сферах бизнеса и рассказать о преимуществах того или иного метода управления.
Конференция охватит широчайший «ассортимент» тем, актуальных для управления современными компаниями: аутсорсинг и корпоративная культура, управление талантами и изменениями, новые тенденции в обучении и развитии персонала и многое, многое другое. Вам предстоит встретиться с гуру в области менеджмента и лидерства, с опытными и харизматичными спикерами и талантливыми бизнес-тренерами. Примите участие в обсуждении острых проблем, дискуссионных площадках, круглых столах, мастер-классах. В ходе конференции для Вас будут работать консультационные площадки, где каждый желающий сможет получить ответ на свой вопрос.
В программе конференции:*
- Обзор рынка труда Урала. Перспективы 2011 года. Тенденции рынка труда и заработных плат Урала. Что ожидать в 2011 году.
- В поисках стимула или как вдохновить сотрудников на подвиги. Новые успешные решения в области мотивации персонала. Практический опыт внедрения различные мотивационных систем.
- Аутсорсинг и аутстаффинг персонала. В чем выгода? Аутсорсинг и аутстаффинг персонала как эффективная технология организации бизнеса. Региональные тенденции рынка аутстаффинга и временного персонала. Аутсорсинг кадровой службы: в чем плюсы?
- Управляйте профессионально! (дискуссионная площадка). Как увидеть слона целиком или системный подход к управлению персоналом. Взгляд на управление глазами кадрового агентства.
- Системный подход к развитию управленческого корпуса (круглый стол).
- Учить или не учить? Вопросы внутрифирменной подготовки персонала (дискуссионная площадка). Корпоративный университет – дань моде или объективная необходимость? Чем корпоративный университет отличается от простого учебного центра? Внутренние тренеры или внешние консультанты? С кем работать?
- Будущее компании или как сформировать надежный кадровый резерв. Как оценить надежность будущих управленцев. Опыт создания и развития кадрового резерва.
- Детектор лжи или новые технологии оценки достоверности сообщаемой информации (мастер-класс). Как определить лгуна на этапе собеседования? О чем чаще обманывают? Диагностика по внешности, по жестам, по вербальным признакам. Графология как инструмент оценки сообщаемой информации.
- Без отрыва от … компьютера или будущее за вебинарами (видеоконференция). Технология обучения с помощью системы вебинаров. Сокращение времени и расходов на обучение персонала с помощью системы вебинаров. Опыт первых.
- Информационные технологии в работе HR-специалиста. Автоматизация кадрового учета, электронный документооборот и защита персональных данных. О чем должен знать кадровик? Закупка образовательных услуг на конкурсной и неконкурсной основе. Плюсы и минусы.
- Что год грядущий нам готовит? Обзор изменений в Трудовом законодательстве РФ.
- Опережающие обучение как метод снижения напряженности на рынке труда.
- Внутрикорпоративные праздники как инструмент развития корпоративной культуры (мастер-класс). Правила проведения корпоративных мероприятий и праздников. Создание оригинального сценария.
К участию в Конференции приглашены:
Мария Гулиева, консалтинговое бюро «Ставка» (г. Москва).
Александр Альперн, генеральный директор Webinar.ru (г. Москва).
Елена Ларичева, генеральный директор компании «Вентра-Урал».
Дмитрий Антонов, директор Департамента государственной службы занятости населения Свердловской области.
Марина Шакирова, директор компании по организации праздничных мероприятий «ШШульц».
Галина Веричева, заместитель директора компании «Кадровые технологии».
Сергей Васильев, директор корпоративного университета «Уралвагонзавод».
Мария Новикова, компания «Ростелеком».
Анатолий Сартаков, бизнес-тренер, ведущий преподаватель – консультант Образовательного центра «Профессионал».
Надежда Нежданова, бизнес-тренер, специалист по управлению человеческими ресурсами.
Артем Павлов, директор «Агентства экономический безопасности D.I.»
Ольга Рунич, коммерческий директор PROFOBUS.ru.
Конференция состоится в уютных залах отеля «Онегин» по адресу г. Екатеринбург, ул. Розы Люксембург, 49.
Начало конференции в 10:00.
Предварительная запись по телефонам (343) 253-83-83 (многоканальный), 213-00-98.
* Организатор оставляет за собой право корректировать содержательную часть и организационные условия проведения Конференции.
Для участия в Конференции необходимо подать предварительную заявку по телефону: (343) 253-83-83 (многоканальный)
E-mail: mail@professional.ural.ru
Сайт: www.professional.ural.ru
Нет отзывов в этом разделе |
|
|
|
