|
|
|
О проекте Информация Оставить отзыв Контакты Реклама на сайте
 // Семинары и тренинги / Личностный рост / Архив / Механизм безоговорочного признания превосходства.Трансляция лидерства, Методология ЭССЛ
| Механизм безоговорочного признания превосходства.Трансляция лидерства, Методология ЭССЛ |
версия для печати |
| Тип семинара: |
Тренинг |
|
| Даты проведения: |
Ни одной даты не определено |
| Продолжительность: |
1 день / 3 часа |
|
| Организатор: |
Город: Москва
Адрес: 115230 Москва Бол.Дровяной пер.,8
Телефоны: (495) 782 60 19
|
|
| Место проведения: |
Место проведения будет определено позже |
|
| Преподаватели: |
Соколов Александр |
|
| Стоимость: |
1000 руб., за человека |
В коммуникации может быть только один лидер, а другой - ведомый (независимо от количества человек), этот навык создания "подстройки сверху" является основополагающим. Рассматривая коммуникацию как игру за инициативу, за право быть лидером и вести за собой, принимать ведущие решения, на занятии дается четкий механизм по "перехвату" и удержанию инициативы. Также, рассматриваются случаи и дается инструментарий для работы с "заблокированным" собеседником и ситуации, в которых по социальному статусу я-подчиненный и не могу открыто строится сверху. Цель: - освоить принципы и признаки распределения ролей во взаимодействиях на “лидера” и “ведомого”,
- повысить результативность и эффективность действий посредством развития лидерских навыков,
- повысить самооценку и личную уверенность,
- достигнуть принятия окружающими своего безоговорочного права быть лидером,
- достигнуть права принимать собственные независимые решения.
Целевая аудитория: Знания и навыки необходимы тем, для кого собственные независимые решения и следование своему выбору, являются высокоприоритетными. Нарабатываемое умение это фундаментальная основа для эффективного самораскрытия и успешной реализации себя в социуме. - управленцы и руководители организаций/ подразделений,
- менеджеры всех уровней,
- специалисты, чья деятельность связана с активной коммуникацией.
Программа основана на материалах и разработках Методологии ЭССЛ. Краткое тематическое содержание: - "социальные подстройки": определение лидера и зависимого;
- подстройки "сверху" и "снизу", "баланс подстроек",
- механизм создания гармоничной подстройки "сверху",
- "перехват" инициативы и достижение права принимать собственные независимые решения,
- непринужденное владение инициативой: скрытая подстройка "сверху" при внешней расслабленности, сложных для подстройки условиях, ролевой невозможности открыто "строиться сверху",
- принципы взаимозависимости посадки и внутреннего состояния,
- структура тела, невербальные признаки, присущие лидеру,
- механизм получения права лидировать и быть победителем,
- зависимость осанки и возможности достигать желаемого,
- маленькие хитрости, которые позволят легко удерживать лидерство.
Результаты обучения: - освоение фундаментального принципа лидерства и выработка основного практического навыка, без которого невозможен успех, достижение целей, реализация себя как личности,
- владение основным навыком поддержания лидерской позиции,
- снижение хаоса мыслей, лишних действий, эмоциональной нагрузки посредством привычки быть лидером,
- как следствие, возможность взвешенно принимать «верные» решения,
- наработка механизма получения права лидировать и быть успешным,
- наработка в поведении элементов, дающих в обществе безусловное принятие вас, как "руководителя, вожака",
- формирование необходимого стержня для дальнейшего развития,
- повышение самооценки и развитие уверенности в собственных силах (и в сложных ситуациях),
- приобретение навыков удержания лидерской осанки,
- вызов уважения окружающих при одном только появлении; невозможность игнорирования присутствия,
- повышение качества восприятия Вас окружающими,
- значительно повышается потенциал личности,
- у окружающих не возникает сомнения в Вашей компетенции, лидерских качествах,
- уравновешенность и контроль эмоций,
- человек с такой структурой тела всегда сохраняет личную независимость и достоинство.
Нет отзывов в этом разделе |
|
|
|
