|
|
|
О проекте Информация Оставить отзыв Контакты Реклама на сайте
 // Семинары и тренинги / Управление предприятием / Архив / Особенности формирования управленческого кадрового резерва на предприятии
| Особенности формирования управленческого кадрового резерва на предприятии |
версия для печати |
| Тип семинара: |
Бизнес курс |
|
| Даты проведения: |
Ни одной даты не определено |
| Продолжительность: |
1 день / 8 часов |
|
| Организатор: |
Город: Екатеринбург
Адрес: ул. С.Ковалевской 3 оф 214-216
Телефоны: (343) 385-04-09,374-52-36
|
|
| Место проведения: |
Екатеринбург, Екатеринбург |
|
| Преподаватели: |
Вавилова Анна Гельевна |
|
| Стоимость: |
6950 руб., за человека |
1. Анализ стадии развития компании и актуальности разработки и внедрения программы развития кадрового резерва;
2. Зачем компании нужен кадровый резерв;
3. Развитие кадрового резерва компании как один из бизнес-процессов HR департамента, влияние на другие бизнес-процессы компании, связь с ними.
4. Создание комплексной системы работы с кадровым резервом;
5. Анализ потребностей организации в управленческих кадрах и планирование кадрового резерва; определение целевых групп резерва (на какие должностные уровни ведется подготовка кандидатов) и виды резервов; формирование списка кандидатов в кадровый резерв.
6. Разработка системы отбора кандидатов в кадровый резерв. Методы и процедуры оценки.
7. Организация подготовки кадрового резерва. Составление плана развития кадрового резерва. Наставничество как один из инструментов развития кадрового резерва, подготовка наставников для кадрового резерва.
8. Проведение финальной оценки резервистов по окончании программы развития кадрового резерва; назначение на должность.
9. Кадровый резерв и мотивация сотрудников. Информирование сотрудников о программе развития кадрового резерва; формирование, разработка и реализация программы удержание резервистов в компании; работа с ожиданиями участников программы развития кадрового резерва.
10. Документационное сопровождение: основные принципы работы с кадровым резервом (политика); положение о работе с кадровым резервом; план формирования кадрового резерва, индивидуальный план развития и т.д.
Автор и ведущий семинара: Вавилова Анна Гельевна, заведующая лабораторией кадрового обеспечения Уральской Академии Государственной Службы, канд.пед.наук, доцент, директор Центра управленческого и социального консалтинга.
Стоимость участия: 6’950 руб. (НДС не предусмотрен).
В стоимость входит: методические пособия, обед в ресторане, кофе-паузы, сертификат (свидетельство) о прохождении обучения.
Место проведения: г. Екатеринбург
Cистема скидок:
10% - При оплате за 21 день. 5% - При оплате за 10 дней. 3% - За 2-х и более участников
Предварительная регистрация обязательна.
Нет отзывов в этом разделе |
|
|
|
