|
|
|
О проекте Информация Оставить отзыв Контакты Реклама на сайте
 // Семинары и тренинги / Управление персоналом / Архив / Эффективная система нормирования, оплаты и мотивации труда
| Тип семинара: |
Семинар-практикум |
|
| Даты проведения: |
Ни одной даты не определено |
| Продолжительность: |
1 день / 8 часов |
|
| Организатор: |
Город: Екатеринбург
Адрес: ул.Ак. Шварца, 8/3-415
Телефоны: (343) 380-02-52, 380-02-51
|
|
| Место проведения: |
Екатеринбург, ул. Татищева, 86. Отель "Визави", конференц-зал. |
|
| Преподаватели: |
Шабанова Галина Павловна |
|
| Стоимость: |
8900 руб., за человека |
Краткая программа:
1. Сущность и классификация норм труда
- Значение, функции и задачи нормирования труда в современных условиях
- Виды норм труда и их характеристика
- Классификация затрат рабочего времени исполнителя и времени использования оборудования
- Изучение затрат рабочего времени исполнителя и времени использования оборудования
2. Принципы и методы нормирования труда
- Система принципов нормирования труда
- Методы нормирования труда
- Методы и способы исследования затрат рабочего времени
3. Нормы и нормативы труда
- Технологические нормы и нормативы
- Трудовые нормы и нормативы
- Нормативы потерь рабочего времени и персонала
- Классификация нормативных материалов по труду
4. Программные продукты по нормированию труда
5. Практикум
- Решение задач по нормированию труда
6. Разработка системы заработной платы:
- Простые системы оплаты труда
- Разработка и применение тарифных систем оплаты труда.
- Проблема оплаты труда руководящего персонала, "парашютные системы"
- Основная и дополнительная заработная плата.
- Особенности построения оплаты труда отдельных профессий.
- Факторы, влияющие на системы оплаты труда.
- Два подхода к формированию системы оплаты труда (традиционный и нетрадиционный).
- Современные системы оплаты труда
- Системы оплаты, нацеленные на создание "ценностей" для собственников
7. Методы планирования заработной платы:
- Нормативный метод планирования заработной платы.
- Планирование заработной платы от достигнутого.
- Инфляционные процессы и оплата труда.
8. Оценка эффективности труда персонала, как основа системы оплаты труда:
- Цели систем оценки и аттестации персонала.
- Процесс проведения оценки эффективности работы персонала.
- Анализ результатов проведения оценки и аттестации
9. Локальные нормативные акты, регламентирующие оплату труда и компенсаций:
- Коллективный договор. Положение об оплате труда и премировании.
- Штатное расписание. Трудовой договор.
10. Практикум
- Кейс "Система оплаты труда"
Время проведения занятий – с 10:00 до 17:00
В стоимость обучения входят кофе-брейки и обеды, обеспечение раздаточным материалом. Иногородним слушателям оказывается помощь в бронировании гостиницы. По окончании обучения участники получают сертификат. Предусмотрены скидки!
Предварительная регистрация обязательна!
ООО "Интеллект Кэпитал": (343) 380-02-52, 380-02-51 либо e-mail:info@intellect-capital.ru
Нет отзывов в этом разделе |
|
|
|
