|
|
О проекте Информация Оставить отзыв Контакты Реклама на сайте
// Семинары и тренинги / Управление персоналом / Архив / Постановка задач подчиненным
Тип семинара: |
Тренинг |
|
Даты проведения: |
Ни одной даты не определено |
Продолжительность: |
1 день / 8 часов |
|
Организатор: |
Город: Санкт-Петербург
Адрес: г. Санкт-Петербург, пр. Металлистов, д.115
Телефоны: (812)920-01-73
|
|
Место проведения: |
Санкт-Петербург, пр. Металлистов, д.115 |
|
Преподаватели: |
Никитина Кристина Георгиевна |
|
Стоимость: |
5900 руб., за человека |
Целевая аудитория: Программа предназначена для руководителей, начальников департаментов, подразделений, отделов Цели тренинга. Цель – обучение навыкам эффективной работы с подчиненными. Вы научитесь различать уровень готовности подчиненного к выполнению Ваших задач и эффективной постановки задач сотрудникам с различной квалификацией и мотивацией к работе. Освоите делегирование полномочий. В тренинге также рассматриваются методы эффективного планирование рабочего времени и работ подчиненных, а также системы мотивации, повышающие производительность труда и снижающие текучесть кадров.
ПРОГРАММА ТРЕНИНГА: (1 день : 8 часов) Тема 1:Открытие тренинга: Кто главнее: Босс или его люди? Тема 2: Нестандартные способы делегирования Какие задачи можно и нужно делегировать, чтобы повысить профессиональный уровень подчиненных и дать возможность руководителю найти резервы времени для дел «важных, но не срочных» Тема 3: Формулировка задачи: этапы Как грамотно поставить задачу подчиненному и быть уверенным в конечном результате? Тема 4: Формирование ответственности Как сформировать у подчиненного ответственность за результат? Тема 5: Роль коучинга при постановке задачи. Фиксирование договорённостей Тема 6: Способы контроля и дачи обратной связи при грамотном делегировании Тема 7: Финальные ролевые игры. Деловая игра с видеоанализом , в ходе которой участники осознают, какие требования предъявляют и ожидания испытывают сотрудники при делегировании. РЕЗУЛЬТАТ: Тренинг состоит из последовательности обсуждений, дискуссий, практических упражнений и ролевых игр, в которых участники освоят технику постановки задачи.
Нет отзывов в этом разделе |
|
|
|