|
|
|
О проекте Информация Оставить отзыв Контакты Реклама на сайте
 // Семинары и тренинги / Управление персоналом / Архив / Аттестация персонала
| Тип семинара: |
Тренинг |
|
| Даты проведения: |
Ни одной даты не определено |
| Продолжительность: |
2 дня / 16 часов |
|
| Организатор: |
Город: Санкт-Петербург
Адрес: г. Санкт-Петербург, пр. Металлистов, д.115
Телефоны: (812)920-01-73
|
|
| Место проведения: |
Санкт-Петербург, пр. Металлистов, д.115 |
|
| Преподаватели: |
Никитина Кристина Георгиевна |
|
| Стоимость: |
8900 руб., за человека |
Целевая аудитория: Руководители среднего и высшего уровня, имеющие в подчинении менеджеров.
Цели тренинга: Цель заключается в том, чтобы сделать Вас максимально эффективным менеджером. Вы будете развиваться от уровня профессионального менеджера к стимулирующему, предприимчивому и победоносному лидеру команды, поймёте закономерности, которым подчиняются процессы развития и самосовершенствования сотрудника, отработаете навык проведения полугодовой аттестации персонала и использования результатов аттестации для принятия кадровых решений, что позволит Вам генерировать лучший результат.
ПРОГРАММА ТРЕНИНГА:
(2 дня: 16 часов)
• Распознавание своего типа поведения и типа поведения окружающих
• Какое впечатление Вы производите на окружающих?
• Какова Ваша наиболее ярко выраженная роль, как менеджера?
• Какой стиль лидерства подходит Вам больше всего?
• Формулировка Вúдения и сопоставимых с ним SMART целей
• Формат постановки задачи подчинённым сотрудникам
• Проведение аттестационного интервью
Используемые средства:
- Моделирование типичных и наиболее проблемных ситуаций
- Групповые дискуссии
- Ролевые игры
- Выполнение практических упражнений и заданий
- Обсуждение конкретных проблем участников тренинга
РЕЗУЛЬТАТ.
В итоге этого интенсивного тренинга Вы будете в состоянии:
· Экспертно разбираться в процессах развития сотрудников
· Безошибочно определять свой тип поведения и тип поведения окружающих и действовать в соответствии с ними
· Осуществлять процедуру пошагового аттестационного интервью в соответствии с корпоративными стандартами
Нет отзывов в этом разделе |
|
|
|
