|
|
|
О проекте Информация Оставить отзыв Контакты Реклама на сайте
 // Семинары и тренинги / Управление персоналом / Архив / Обучение и развитие сотрудников
| Тип семинара: |
Бизнес-тренинг |
|
| Даты проведения: |
Ни одной даты не определено |
| Продолжительность: |
2 дня / 16 часов |
|
| Организатор: |
Город: Санкт-Петербург
Адрес: пр. Металлистов, д.115
Телефоны: (812) 920-01-73
|
|
| Место проведения: |
Санкт-Петербург, пр. Металлистов, д.115 |
|
| Преподаватели: |
Никитина Кристина Георгиевна |
|
| Стоимость: |
8900 руб., за человека |
Целевая аудитория: менеджеры
по персоналу; руководители и сотрудники корпоративных учебных центров;
бизнес-тренера; руководителям, отвечающим за обучения персонала.
Цель тренинга: Уже не для кого не секрет, что обученный
персонал становится конкурентным преимуществом компании и эффективным ресурсом
для достижения ее стратегических целей.
Несмотря на то, что тема обучения персонала не нова, руководителей и менеджеров
по персоналу по-прежнему интересует: как построить оптимальную для организации
систему, которая позволит достигать поставленных целей и минимизировать
затраты.
Чем отличается развитие персонала от обучения? Какие инструменты измерения
эффективности программ обучения и развития существуют? Как построить систему
обучения и развития, соответствующую стратегическим задачам организации? Как
разработать комплексную программу обучения и развития для всей организации?
Ответы на эти и другие вопросы Вы получите, посетив данный тренинг.
наилучшими практиками в области развития человеческого потенциала и
построения корпоративной системы обучения.
ПРОГРАММА ТРЕНИНГА:
2 дня: 16 часов
Используемые средства:
Моделирование типичных и наиболее
проблемных ситуаций; Групповые дискуссии; Ролевые игры с видеоанализом; Выполнение
практических упражнений и заданий; Обсуждение конкретных проблем участников
тренинга
В результате вы
сможете:
- Познакомиться с
современными подходами к обучению персонала в организациях;
- Расширить арсенал методов
оценки потребностей организации и сотрудников в обучении и оценки
эффективности и результатов обучения;
- Познакомиться с принципами
составления учебного плана и бюджета на обучение.
Нет отзывов в этом разделе |
|
|
|
