|
|
О проекте Информация Оставить отзыв Контакты Реклама на сайте
// Семинары и тренинги / Управление предприятием / Архив / Эффективная система оплаты труда и мотивация персонала
Тип семинара: |
Семинар |
|
Даты проведения: |
Ни одной даты не определено |
Продолжительность: |
3 дня / 23 часов |
|
Организатор: |
Город: Пермь
Адрес: Комсомольский проспект, 61, офис 316
Телефоны: (342)220-36-64
|
|
Место проведения: |
Пермь, Комсомольский пр.61, офис 317 (Время обучения: 14.00-18.00 по будням, 10.00-17.00 в субботу) |
|
Преподаватели: |
Преподаватель будет определен позже |
|
Стоимость: |
4500 руб., за человека |
В программе: Структура компенсационного пакета. Принципы, обеспечивающие создание эффективной системы оплаты труда и мотивации персонала. Методика определения мотивационного типа работника и ее применение для построения индивидуального компенсационного пакета. Совершенствование системы постоянной части заработной платы. Определение ценности должности через балльно-факторную оценку должностей. Формирование сиcтемы грейдов и системы профессионального и карьерного роста. Формирование (совершенствование) переменной части зарплаты на основе Performance management — системы управлениея эффективностью деятельности. Принципы эффективной системы премирования. Разработка показателей премирования. Управление по целям (МВО). Матрицы целей и показателей. Определение ключевых показателей эффективности (KPI- Key Performance Indicators) сотрудников. Льготы, бенефиты. Примеры систем бенефитов (социальных льгот) на российских и западных предприятиях. Различные варианты формирования системы льгот. Этапы разработки комплексной системы оплаты труда. Факторы успеха внедрения новой системы мотивации и оплаты труда. Выдается свидетельство ИПК-РМЦПК. Продолжительность программы: 35 ак.часов (3 дня). Срок обучения: апрель 2012г. Время обучения: 14.00-18.00 по будням, 10.00-17.00 в субботу СТОИМОСТЬ 4 500.00 руб
Нет отзывов в этом разделе |
|
|
|