|
|
|
О проекте Информация Оставить отзыв Контакты Реклама на сайте
 // Семинары и тренинги / Управление персоналом / Архив / Как отобрать лучший персонал
| Тип семинара: |
Семинар |
|
| Даты проведения: |
Ни одной даты не определено |
| Продолжительность: |
1 день |
|
| Организатор: |
Город: Екатеринбург
Адрес: ул. Энгельса, 36, деловой дом "Филитцъ"
Телефоны: +7 (343) 317-05-06 (многоканальный), 213-00-98
|
|
| Место проведения: |
Место проведения будет определено позже |
|
| Преподаватели: |
Преподаватель будет определен позже |
|
| Стоимость: |
3800 руб., за человека |
В программе:
Логистика персонала
- Этапы развития компании и специфика подбора и отбора персонала на каждом этапе.
- Эффективность системы подбора и отбора персонала как фактор успешности организации.
- Оценка потребности в персонале.
- Разработка требований к сотруднику (карта компетенций).
- Формирование профиля компетенций. Анализ типичных ошибок в процессе создания модели компетенций и методы их преодоления.
- Каналы поиска кандидатов на различные типы вакансий (выбор наиболее эффективного канала для каждого типа вакансий).
- Типичные ошибки при составлении профиля вакансии и их коррекция. Правила составления объявления о вакансии.
Технология и методы отбора персонала
Первичный отбор:
- Оценка резюме/ анкеты аппликанта (анализ профиля карьеры и биографических фактов)
- Экспресс-собеседование по телефону.
Основной отбор:
- Метод интервью: выбор типа интервью (структурированное, свободное, групповое), технология проведения. Стрессовое интервью – правила проведения и «подводные камни».
- Метапрограммный профиль. Понятие мета-программы. Контент-анализ речи кандидата.
- Отбор по компетенциям.
- Тестирование как метод отбора. Профессиональные и личностные тестовые методики. Технология проведения процедуры тестирования. Формирование «батареи тестов».
- Case study. Подбор и конструирование кейсов под конкретные задачи.
- Ролевые и деловые игры. Подбор, конструирование, технология проведения.
- Выбор наиболее эффективных методов отбора для конкретного типа вакансий.
- Технология организации и проведения экспертной оценки кандидатов. Как не потерять ценного кандидата в процессе «многоступенчатой» оценки?
- Подготовка заключительного резюме и представление кандидата руководителю.
Курс проводит: Гольдберг Елена Александровна, бизнес-тренер Образовательного центра «Профессионал» по вопросам управления персоналом. Стаж работы в области управления персоналом более 10 лет. Опыт составления и реализации программ обучения и управления персоналом. Лауреат премий "Золотой фонд Среднего Урала": Женщина в бизнесе, "Золотой фонд Урала и Сибири".
Стоимость обучения: 3800 руб., НДС не предусмотрен. В стоимость входит комплект раздаточного материала.
Для участия в программе необходимо подать предварительную заявку по телефону: (343) 253-83-83 (многоканальный)
E-mail: mail@professional.ural.ru
Сайт: www.professional.ural.ru
Нет отзывов в этом разделе |
|
|
|
