|
|
|
О проекте Информация Оставить отзыв Контакты Реклама на сайте
 // Семинары и тренинги / Управление предприятием / Архив / Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство для профессионалов
| Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство для профессионалов |
версия для печати |
| Тип семинара: |
|
|
| Даты проведения: |
Ни одной даты не определено |
| Продолжительность: |
2 дня / 12 часов |
|
| Организатор: |
Город: Москва
Адрес: 101000, г. Москва, ул. Мясницкая, д. 10
Телефоны: (495) 223-7029, 988-8187
|
|
| Место проведения: |
Место проведения будет определено позже |
|
| Преподаватели: |
Журавлева Ирина Витальевна |
|
| Стоимость: |
15000 руб., за человека |
Бизнес-семинар ориентирован на: специалистов кадровых служб, менеджеров по управлению персоналом различного уровня, юристов по труду, делопроизводителей, секретарей, бухгалтеров, ведущих кадровое делопроизводство, руководителей организаций и других заинтересованных лиц.
Программа занятий:
День 1.
Применение трудового законодательства в 2011 г. Новые нормы и официальные разъяснения, судебная практика, требования проверяющих органов.
1. Посткризисная и сезонная специфика организационных изменений:
• виды организационных изменений;
• способы максимального сохранения персонала при максимальной экономии средств:
введение режима неполного рабочего времени;
простой в связи с падением спроса на услуги/товары;
отпуска без сохранения заработной платы;
гибкие системы оплаты труда;
• оптимизация численности персонала:
сокращение численности или штата работников организации;
прекращение трудовых договоров с работниками по соглашению сторон;
оптимизация налогообложения выплат, производимых при увольнении работников.
2. Новые и спорные аспекты трудового законодательства:
• разъяснения ФСС РФ по применению новых правил подсчета страхового стажа;
• разъяснения Минздравсоцразвития РФ о порядке расчета среднего заработка для начисления пособия по нетрудоспособности и по беременности и родам в 2011 г.;
• приказ Минздравсоцразвития РФ о правовом статусе руководителя организации – единственного собственника;
• последствия ратификации Россией Конвенции МОТ «Об оплачиваемых отпусках»;
• специфика оформления на работу совместителя. Роструд о порядке перевода совместителя на основную работу и основного работника на работу по совместительству;
• различия документирования в случаях использования ТК РФ понятий:
«с письменного согласия работника»;
«по соглашению сторон, заключаемому в письменной форме»;
«по соглашению сторон трудового договора»;
• случаи, когда резолюция руководителя на заявлении:
необходима;
избыточна;
• правильное определение даты увольнения в различных случаях;
• судебная практика по спорным вопросам трудового законодательства.
3. Проверки работодателя:
• первые итоги применения нового закона о защите прав работодателей при проведении проверок;
• проверки ГИТ – основные риски работодателя, технология прохождения проверки и обжалования ее результатов;
• повышение активности проверок прокуратуры;
• проверки ФСС РФ и ПФР – области особого внимания и последствия.
День 2.
Кадровое делопроизводство. Рекомендации профессионала по сложным вопросам оформления документов в организации.
1. Локальные нормативные акты (ЛНА):
• создание работодателем корпоративного свода законов;
• обязательность ЛНА для работников и для исполнителей;
• оспоримые требования к ЛНА проверяющих;
• порядок разработки, принятия и вступления в силу ЛНА.
2. Трудовой договор
• структура трудового договора;
• обязательные и факультативные сведения;
• обязательные и факультативные условия;
• необходимые (полезные) и избыточные (опасные) для работодателя сведения и условия;
• порядок внесения изменений в трудовой договор в различных случаях;
• правильный способ «перезаключения» трудового договора на новых условиях либо по новой форме.
3. Приказы по личному составу и по основной деятельности, оформляемые кадровой службой:
• порядок подготовки, регистрации и хранения приказов по основной деятельности;
• порядок подготовки, регистрации и хранения приказов по личному составу;
• особые нюансы оформления приказов:
о премировании и изменении окладов;
о приеме на работу;
о переводе на другую работу;
о предоставлении отпусков;
о направлении в командировки;
о применении взысканий;
об увольнении;
• правильные формулировки оснований увольнения;
• действия кадровика в случаях, когда невозможно ознакомить работника с приказом под роспись.
4. Трудовая книжка без нарушений:
• внесение записей о приеме, увольнении и переименовании организации;
• выдача трудовой книжки при увольнении;
• нестандартные ситуации при ведении трудовых книжек.
5. Ответы на вопросы и практические рекомендации.
Все вопросы рассматриваются с учетом всех изменений
законодательства, разъяснений Минфина РФ и ФНС РФ и арбитражной практики
на дату проведения семинара.
ПРИМЕЧАНИЯ:
1. Записаться на семинар можно по электронной почте.
2. Вопросы принимаются по электронной почте seminar@ma21.ru не позднее, чем за 3 дня до семинара.
3. Эту тему семинара Вы можете заказать как индивидуальное или корпоративное мероприятие.
Автор и ведущий: Журавлева Ирина Витальевна – специалист по кадровому делопроизводству, научный редактор журнала «Кадровые решения», преподаватель кафедры менеджмента, автор учебных и методических пособий, консультант по разрешению трудовых споров.
Стоимость консультационных услуг: 15000 руб. за два дня; 8000 руб. за один день, включая НДС 18%. Расходы признаются для налогообложения прибыли. Скидки (от 2 человек – 10%, от 3-х – 15 %, далее 20%). Слушатели обеспечиваются питанием, информационно-методическими материалами, письменными принадлежностями. По окончании занятий выдается сертификат о повышении квалификации по данной теме.
Внимание!
Повышение квалификации 40 часов для профессиональных бухгалтеров.
Место проведения семинара: г. Москва, Ленинградское шоссе, дом 16, стр. 3, 7-й этаж (м. «Войковская»).
Т/ф: (495) 223-7029, 988-8187
Эл. почта: info@ma21.ru
Сайт: www.ma21.ru
Нет отзывов в этом разделе |
|
|
|
