|
|
|
О проекте Информация Оставить отзыв Контакты Реклама на сайте
 // Семинары и тренинги / Право / Архив / Эффективное использование норм Трудового кодекса РФ в интересах работодателя. Актуальный комментарий и практические рекомендации 2011 года
| Эффективное использование норм Трудового кодекса РФ в интересах работодателя. Актуальный комментарий и практические рекомендации 2011 года |
версия для печати |
| Тип семинара: |
Семинар |
|
| Даты проведения: |
Ни одной даты не определено |
| Продолжительность: |
1 день / 6 часов |
|
| Организатор: |
Город: Москва
Адрес: 101000, г. Москва, ул. Мясницкая, д. 10
Телефоны: (495) 223-7029, 988-8187
|
|
| Место проведения: |
Москва, ул. Мясницкая, д. 10 (м. «Лубянка», «Китай-город», «Чистые пруды», «Пл. Революции»). |
|
| Преподаватели: |
Боровиков Владимир Юрьевич |
|
| Стоимость: |
6900 руб., за человека |
Цель семинара: информирование участников семинара о реалиях современного трудового законодательства, освещения последних изменений в ТК РФ, детализация правил и требований Трудового кодекса РФ в вопросах регулирования трудовых отношений, рекомендации оптимальных решений в производственных ситуациях.
Результат:
1. Конкретная и нужная информация о всех этапах формирования трудовых отношений с работников (от приёма до увольнения).
2. Информированность о требованиях ТК РФ по актуальным вопросам оплаты труда, предоставления отпуска , оформления кадровых документов и договоров.
3. Информированность о новейшей судебной практики по трудовым спорам.
4. Навыки в области оформления кадровой документации и разработке ЛНА.
5. Овладение профессиональными “фишками” в работе с персоналом.
Бизнес-семинар ориентирован на: руководителей организаций, специалистов кадровых служб, менеджеров по управлению персоналом различного уровня, юристов по труду, делопроизводителей, секретарей, бухгалтеров, ведущих кадровое делопроизводство, и других заинтересованных лиц.
Программа занятий:
1. Комментарии к новеллам Трудового кодекса РФ и наиболее актуальным вопросам практического применения трудового законодательства.
2. Трудовые правоотношения. Основания и порядок возникновения, отличие от гражданско-правовых правоотношений. Фактический допуск к работе.
3. Учитываем интересы работодателя при разработке локальных нормативных актов. Локальные акты работодателя: обязательные и факультативные. Практическая значимость, правила создания, принятия и внесения изменений. Коллективный договор организации. Соглашения. Организационно-распорядительные документы работодателя.
4. Практические вопросы заключения и исполнения трудового договора. Формирование условий трудового договора в интересах работодателя. Изменение условий трудового договора: по соглашению сторон; по инициативе работодателя. Перевод на другую работу: постоянный и временный. Перемещение.
5. Новое в правовом регулировании и практике расторжения трудового договора. Особенности увольнения по различным основаниям: соглашение сторон, собственное желание, инициатива работодателя и другим основаниям. Сложные вопросы.
6. Особенности регулирования труда отдельных категорий работников: руководителей организации, беременных и лиц с детьми, инвалидов, лиц, не достигших 18 лет, совместителей и других категорий.
7. Общие и специальные правила в вопросах оплаты труда персонала. Правовой анализ различных систем оплаты труда. Практика применения ответственности за невыплату заработной платы.
8. Новое в реализации трудовых гарантий и компенсаций. Спорные вопросы выплаты выходных пособий.
9. Рабочее время и время отдыха: актуальные правовые и практические вопросы. Возможности учета интересов работника и работодателя. Особые режимы. Порядок и оформление работы по совместительству, совмещению. Новое в порядке расчета отпуска и отпускных выплат.
10. Дисциплинарная ответственность. Правовое регулирование и практические вопросы снятия и привлечения к дисциплинарной ответственности. Дисциплинарное взыскание как мера ответственности.
11. Практика применения законодательства о материальной ответственности. Особенности возмещения ущерба, причиненного работнику и работодателю. Условия привлечения к материальной ответственности. Договор о полной материальной ответственности.
12. Обобщение практики рассмотрения трудовых споров в судах общей юрисдикции.
13. Ответы на вопросы слушателей и практические рекомендации.
Все вопросы рассматриваются с учетом
всех изменений законодательства, разъяснений МФ и ФНС РФ и арбитражной практики
на дату проведения семинара
ПРИМЕЧАНИЯ:
1. Записаться на семинар можно по электронной почте.
2. Вопросы принимаются по электронной почте seminar@ma21.ru не позднее, чем за 3 дня до семинара.
3. Эту тему семинара Вы можете заказать как индивидуальное или корпоративное мероприятие.
Стоимость консультационных услуг: 6900 руб., включая НДС 18%. Расходы признаются для налогообложения прибыли. Действует система скидок (от 2 человек – 10%, от 3-х – 15 %, далее 20%). Слушатели обеспечиваются питанием, информационно-методическими материалами, письменными принадлежностями. По окончании занятий выдается сертификат о повышении квалификации по данной теме.
Нет отзывов в этом разделе |
|
|
|
