"Визуальная диагностика особенностей личности"
Тип семинара: |
Семинар |
|
Дата начала: |
года |
Продолжительность: |
2 дней / 16 часов |
|
Организатор: |
Агентство экономической и кадровой безопасности «D.I.»
Город: Екатеринбург
Адрес: ул. Радищева, 28 офис 408
Телефоны: (343) 268-29-38
|
|
Место проведения: |
Екатеринбург, Радищева 28 офис 408 |
|
Преподаватели: |
Преподаватель будет определен позже |
|
Стоимость: |
28000 руб., за человека |
Как выглядит абсолютно преданный зам? Какого цвета штаны у настоящего генератора
идей? На каком пальце носит кольцо откатчик? «Читать» мысли не научим.
«Читать» человека через язык тела – решаемая
задача.
Одежда, походка, аксессуары, прическа, жесты,
голос и т.д.
Все это элементы, маркирующие определенные
черты характера. Если знать закономерности
проявления личности во внешнем мире,
любой собеседник перестает быть загадкой.
Мотивы, цели, средства… Все лежит на
поверхности. Не будет сомнений и догадок.
Только абсолютное понимание. Визуальные
признаки не лгут. Многолетний опыт это
доказал.
Для Вас - четкая система идентификации
личностных особенностей позволяющая
построить достоверный поведенческий
прогноз в отношении любого человека:
кандидата, сотрудника, партнера,
конкурента, покупателя, оппонента и
т.д.
Это универсальная техника, позволяющая
безошибочно выбирать стратегию
эффективной коммуникации при переговорах
и в межличностном взаимодействии.
Данная программа – синтезированный опыт
многолетней практической работы.
Абсолютно точно! Этого вы еще не слышали! Результаты обучения: •
Повышение эффективности коммуникативных
способностей во всех сферах (оценка персонала, деловая коммуникация, переговоры, межличностное
общение);
•
Умение выстраивать
эффективную нематериальную мотивацию на основе личностных особенностей
отдельных сотрудников или групп;
•
Повышение
эффективности переговоров через
построение индивидуальной системы
убеждения оппонента;
•
Повышение качества кадрового отбора и оценки эффективности персонала. Уменьшение до 10-15 минут времени объективной
оценки личностных компетенций в ходе
собеседования;
•
Навык оценки потенциальных угроз со стороны сотрудников и построение
системы нейтрализации негативных
потенциалов
. Содержание программы:
Блок
№1 «Общие понятия и термины». • Понятия психопатология, психопатия,
акцентуация, рисунок личности.
• Принципы диагностики.
• Понятия личности и характера, разнообразие
подходов.
• Этимология (паранойяльный, возбудимый,
застревающий, демонстративный,
гипертимный, шизоидный, эмотивный,
тревожный).
Блок
№2 «Быстрые портреты». • Визуальные маркеры.
• Тип нервной системы.
• Мимика, жесты, речь.
• Модель позитивного общения.
Блок №3 «Практическое занятие». • Работа с фото и видеоматериалами. Разбор
конкретных личностей по материалам
участников.
• Выработка навыка диагностики по
внешности.
Блок №4 «Поведенческие закономерности». • Энергичность и энергетичность.
• Волевое и полевое поведение.
• Рефлексивность и рефлекторность.
Блок №5 «Опасные типы». Постатистике, в 80 % случаев раскрытых противоправных деяний в отношении
работодателя (хищения, махинации, слив
информации и т.д.), участвуют сотрудники
компании, имеющие вполне типичный
склад личности. Мы разберем этих «опасных
типов» и научимся их узнавать.
Блок №6 Практическое занятие «Работа в группе
и в парах». • Выработка навыка диагностики.
• Съемка и диагностика видео участников
тренинга.
Блок №7 «Поведенческий прогноз». Темы по выбору аудитории.
Целив социуме, профессии, обучение, карьера, власть, внедрение идеи, дружба, самолюбие, месть,справедливость и закон, криминал,
суггестия (внушение и внушаемость), грех
(кто как грешит и кается?), семья,
дом, хобби, деньги, ложь,
благодарность, юмор и др.
Участникам
желательно принести с собой на электронном
носителе фотографии людей, определение
психотипических особенностей которых
им интересны (друзья, родственники,
коллеги). Мы разберем эти фото на групповом
занятии и ответим на интересующие
вопросы. Желательно иметь по 3-4 фотографии
каждого из объектов, сделанных в
неформальной обстановке (семинары,
вечеринки, отдых, праздники, командировки).