ЗАВЕРШЕНИЕ ПРОЕКТОВ
Тип семинара: |
Семинар |
|
Дата начала: |
года |
Продолжительность: |
4 дней / 0 часов |
|
Организатор: |
Академия Коучинга
Город: Новосибирск
Адрес: Красный проспект, 55
Телефоны: (383) 354-98-52, 362-07-55
|
|
Место проведения: |
Место проведения будет определено позже |
|
Преподаватели: |
Преподаватель будет определен позже |
|
Стоимость: |
21500 руб., за человека |
Модуль посвящен эффективному завершению начатых дел.
Как преодолеть препятствия? Как быть в балансе и избежать стрессов?
Как завершать начатое, не откладывая?
Как предоставлять обратную связь, грамотно оценивать результаты выполненной работы и подводить итоги?
Как управлять проектами в коучинг-стиле?
В программе:
1.
Как использовать творчество в состоянии стресса, как научиться
оставаться полным идей и творческих сил, находясь «под давлением».
2. Коучинг вне гремлинов: как создать реальную приверженность стратегии.
3 Эффективная фасилитация для руководителей: как оставаться в позиции коуча.
5. Оценка результатов и обратная связь: широкоформатная коуч-сессия.
6.
Коучинг в делегировании ответственности и полномочий: постановка задач
сотрудникам в соответствии с их уровнем компетентности.
7. Умение давать и принимать обратную связь, стимулирующую развитие подчиненных.
8. Построение комплексной оценки навыков по методу 360°.
9. Диагностика с помощью метапрограмм:
· Работа с лидерами. Точка выбора, направление мотивации.
· Стратегии принятия решений. Способы мышления и структурирования информации.
10. Применение коучинга в переговорах с партнерами, клиентами и подчиненными.
11. Системы принятий решений. Как Ваш партнер по программам принимает решения?
12. Стратегии коучинга в бизнесе «Завершение и Продолжение»
13. Работа с первыми лицами — запросы и предложения
14. Дополнительные инструментарии коучинга
Результаты:
· Вы будете успешно завершать проекты и подводить итоги.
· Вы повысите собственную стрессоустойчивость.
· Вы научитесь определять потенциал сотрудников в процессе коучинга.
· Вы будете оставаться полным идей находясь «под давлением»
·
Вы сможете проводить экспресс-диагностику: прогноз поведения людей, точная оценка компетентности сотрудника.