Семинарист

ЗАВЕРШЕНИЕ ПРОЕКТОВ
Тип семинара: Семинар
Дата начала: года
Продолжительность: 4 дней / 0 часов
Организатор: Академия Коучинга
Город: Новосибирск
Адрес: Красный проспект, 55
Телефоны: (383) 354-98-52, 362-07-55
Место проведения: Место проведения будет определено позже
Преподаватели:   Преподаватель будет определен позже
Стоимость: 21500 руб., за человека

Модуль посвящен эффективному завершению начатых дел.

Как преодолеть препятствия? Как быть в балансе и избежать стрессов?

Как завершать начатое, не откладывая?

Как предоставлять обратную связь, грамотно оценивать результаты выполненной работы и подводить итоги?
Как управлять проектами в коучинг-стиле?

В программе:

1.
Как использовать творчество в состоянии стресса, как научиться
оставаться полным идей и творческих сил, находясь «под давлением».

2. Коучинг вне гремлинов: как создать реальную приверженность стратегии.

3 Эффективная фасилитация для руководителей: как оставаться в позиции коуча.

5. Оценка результатов и обратная связь: широкоформатная коуч-сессия.

6.
Коучинг в делегировании ответственности и полномочий: постановка задач
сотрудникам в соответствии с их уровнем компетентности.

7. Умение давать и принимать обратную связь, стимулирующую развитие подчиненных.

8. Построение комплексной оценки навыков по методу 360°.

9. Диагностика с помощью метапрограмм:

· Работа с лидерами. Точка выбора, направление мотивации.

· Стратегии принятия решений. Способы мышления и структурирования информации.

10. Применение коучинга в переговорах с партнерами, клиентами и подчиненными.

11. Системы принятий решений. Как Ваш партнер по программам принимает решения?

12. Стратегии коучинга в бизнесе «Завершение и Продолжение»

13. Работа с первыми лицами — запросы и предложения

14. Дополнительные инструментарии коучинга

Результаты:

· Вы будете успешно завершать проекты и подводить итоги.

· Вы повысите собственную стрессоустойчивость.

· Вы научитесь определять потенциал сотрудников в процессе коучинга.

· Вы будете оставаться полным идей находясь «под давлением»

· Вы сможете проводить экспресс-диагностику: прогноз поведения людей, точная оценка компетентности сотрудника.

 
Назад Назад