|
|
|
О проекте Информация Оставить отзыв Контакты Реклама на сайте
 // Семинары и тренинги / Управление персоналом / Архив / Торговый персонал – подбор, обучение, оценка эффективности
| Тип семинара: |
Семинар |
|
| Даты проведения: |
Ни одной даты не определено |
| Продолжительность: |
1 день |
|
| Организатор: |
Город: Москва
Адрес: Нижняя Сыромятническая д 10
Телефоны: (495)506-30-78
|
|
| Место проведения: |
Место проведения будет определено позже |
|
| Преподаватели: |
Преподаватель будет определен позже |
|
| Стоимость: |
7900 руб., за человека |
Волкова
Нина Николаевна – внешний и внутренний консультант по управлению
предприятием и работе с персоналом, практик-консультант по реструктуризации и
построению управленческих структур, сертифицированный специалист по ИСО
стандартам, постановщик задач по вопросам оценки и аттестации для программы
"Босс-кадровик".
Цель:
Торговый персонал
отличается большой текучестью. Там где есть такая категория работников, никогда не перестают искать и принимать новых
сотрудников. Большая часть вновь принятых увольняются в первые три месяца работы.
·
Как минимизировать ошибки при приеме торгового
персонала и отсечь на этапе подбора совершенно неподходящие кандидатуры,
·
какие
приемы при собеседовании помогут выявить полную профнепригодность кандидатов.
·
И
как не потерять потенциально хороших работников в начале их работы на
предприятии
·
Кого,
когда и чему следует обучать
·
Как
узнать результативность обучения
·
Для
чего нужны периодические и внеплановые оценки (аттестации)
·
Как
организовать оценку, чтобы она прошла с наименьшим отвлечением персонала, но в
то же время дала практические результаты
Ответы на эти и
другие вопросы Вы получите посетив наш практический семинар.
Программа:
1.
Подбор
торгового персонала:
1.1.
Особенности
торгового персонала
1.2.
Виды
торгового персонала
1.3.
Как
минимизировать ошибки при приеме:
·
Тесты
·
Проверка
на стрессоустойчивость
·
«Плохие» вопросы
1.4.
Коллективные
испытания
1.5.
Испытательный
срок:
·
Конкретные
задания
·
Шефство
·
Выводы
по результатам испытательного срока
1.6.
Образцы
документов по подбору и приему
2.
Обучение:
2.1.
Непрерывность
обучения
2.2.
Категории
обучающихся
2.3.
Программы
обучения
2.4.
Плюсы
и минусы внешнего и внутреннего обучения
2.5.
Оценка
результативности обучения
2.6.
Образцы
документов по обучению (повышению квалификации)
3.
Оценка,
аттестация торгового персонала:
3.1.
Подготовка
процедуры оценки:
·
Вопросы
·
Практические
задания
·
Отзывы
·
Тесты
·
Анонимный
покупатель
3.2.
Сроки
и частота оценки
3.3.
Цели
оценки
3.4.
Результаты
оценки
3.5.
Действия
после оценки:
·
Резерв
·
Перемещение
·
Обучение
·
Увольнение
3.6.
Образцы
документов по подготовке и проведению оценки (аттестации)
Практические
рекомендации, ответы на вопросы слушателей
Нет отзывов в этом разделе |
|
|
|
