|
|
О проекте Информация Оставить отзыв Контакты Реклама на сайте
// Семинары и тренинги / Право / Архив / Новинки трудового законодательства: применяем правильно
Тип семинара: |
Семинар |
|
Даты проведения: |
Ни одной даты не определено |
Продолжительность: |
1 день / 7 часов |
|
Организатор: |
Город: Москва
Адрес: Нижняя Сыромятническая д 10
Телефоны: (495)506-30-78
|
|
Место проведения: |
Место проведения будет определено позже |
|
Преподаватели: |
Преподаватель будет определен позже |
|
Стоимость: |
8900 руб., за человека |
«Новинки трудового законодательства: применяем правильно» Лектор: Конюхова Е В - (ведущий эксперт-консультант по трудовому законодательству и кадровому делопроизводству, преподаватель группы компаний Программа: 1. Кадровая документация: обязательные локальные акты, проверяемые государственными органами и порядок проверок. Общие принципы оформления. 2. Примеры оформления и разбор типичных ошибок по обязательным локальным актам организации: штатного расписания, положения об обработке и защите персональных данных работника, правил внутреннего трудового распорядка и других документов. 3. Анализ трудового договора: обязательные условия. Пример заполнения. Образцы оформления трудового договора для совместителя и дополнительного соглашения при совмещении профессий, проверка срочных трудовых договоров на законность их заключения. 4. Анализ порядка оформления личной карточки работника по форме Т-2: требования к форме, кодирование информации, анализ соблюдения законодательства по защите персональных данных, порядок ведения воинского учета, особенности ведения раздела по отпускам. 5. Отпуска: график отпусков, извещение о дате начала отпуска, приказ на отпуск. 6. Анализ оформления переводов: постоянного, временного, признание временного перевода постоянным. 7. Порядок оформления увольнения: по собственному желанию, по соглашению сторон. Образцы заполнения приказов и соглашений. 8. Документооборот, связанный с бланками трудовых книжек (приобретение, учет и хранение бланков трудовых книжек; передача бланков трудовых книжек из бухгалтерии в кадровую службу; взимание платы за бланки трудовых книжек). Оформление трудовых книжек (заполнение титульного листа, внесение изменений и дополнений; внесение в трудовую книжку записей при приеме на работу, переводе, переименовании организации; внесение записей о службе в армии, учебе; внесение записей о переводе на другую должность, в другое структурное подразделение; внесение записей о переименовании организации; внесение в трудовую книжку записей при увольнении сотрудников; внесение записей в раздел «Сведения о награждениях»). Анализ типичных ошибок. 9. Анализ оплаты труда: наличие утвержденной формы расчетного листка, порядок извещения о составных частях заработной платы, нарушение по срокам выплаты заработной платы, наличие оплаты согласно фактически отработанному времени, выплаты при увольнении. 10. Ведение регистрационной системы: обязательные журналы регистрации и их ведение. 11. Процедура приема-передачи дел кадровой службы. 12. Документальное оформление выявленных по результатам проверок нарушений, неточностей, ошибок. 13. Рекомендации по исправлению найденных нарушений.
Нет отзывов в этом разделе |
|
|
|