|
|
|
О проекте Информация Оставить отзыв Контакты Реклама на сайте
 // Семинары и тренинги / Управление персоналом / Архив / Изменения кадрового делопроизводства в 2013 году
| Тип семинара: |
Семинар |
|
| Даты проведения: |
Ни одной даты не определено |
| Продолжительность: |
1 день / 8 часов |
|
| Организатор: |
Город: Москва
Адрес: 101000, г. Москва, ул. Мясницкая, д. 10
Телефоны: (495) 223-7029, 988-8187
|
|
| Место проведения: |
Место проведения будет определено позже |
|
| Преподаватели: |
Андреева Валентина Ивановна |
|
| Стоимость: |
8900 руб., за человека |
Программа
занятий:
Проект
Федерального закона «О документировании отношений в сфере труда»:
·
Основные
тенденции развития кадрового делопроизводства и их отражение в проекте закона.
·
Спорные
и сложные для документирования ситуации в трудовых правоотношениях и порядок их
разрешения, включенные в проект закона.
Вступление
в силу в полном объеме Федерального закона «О персональных данных»:
·
Документы
работодателя, связанные с защитой персональных данных.
·
Ответственность
работодателя за нарушение прав работников в области защиты персональных данных.
Документирование
приема на работу:
·
Судебная
практика по отказам в заключении трудового договора.
·
Локальные
нормативные акты работодателя, ошибки при разработке и оформлении.
·
Трудовой
договор: спорные мнения по срочному трудовому договору, условие об испытании
при фактическом допущении к работе.
·
Оформление
трудовой книжки и карточки Т-2.
Документирование
изменения и прекращения трудового договора:
·
Документирование
при совместительстве, совмещении должностей, исполнении обязанностей временно
отсутствующего работника.
·
Изменение
условий трудового договора без согласия работника, постоянный и временный
перевод на другую работу – особенности документирования.
·
Документирование
оснований прекращения трудового договора, типичные ошибки, судебная практика.
Документы
работодателя, необходимые для учета рабочего времени и времени отдыха:
·
Ведение
учета рабочего времени. Суммированный учет рабочего времени. Ошибки при
заполнении табеля учета рабочего времени.
·
Документирование
работы сверх установленной продолжительности рабочего
времени (сверхурочная работа, ненормированный рабочий день). Графики
сменности и гибкие графики.
·
Виды
времени отдыха. Отличие выходных дней от нерабочих праздничных.
·
Конвенция
МОТ «Об оплачиваемых отпусках» и обязанности работодателя по предоставлению
работникам ежегодных оплачиваемых отпусков. График отпусков, деление отпуска на
части. Ошибки, допускаемые работодателем при предоставлении работнику
отпуска. Перенесение отпуска, отзыв из отпуска.
·
Реализация
права на отпуск при увольнении.
Ответы на вопросы и практические
рекомендации.
Нет отзывов в этом разделе |
|
|
|
