|
|
|
О проекте Информация Оставить отзыв Контакты Реклама на сайте
 // Семинары и тренинги / Управление персоналом / Архив / Адаптация персонала. Коучинг. Менторинг
| Тип семинара: |
Бизнес курс |
|
| Даты проведения: |
Ни одной даты не определено |
| Продолжительность: |
2 дня / 18 часов |
|
| Организатор: |
Город: Москва
Адрес: 107023, ул. Горбунова, дом 2., стр. 204. БЦ "Гранд Сетунь Плаза"
Телефоны: +7 (495) 668-09-09
|
|
| Место проведения: |
Москва, ул. Суворовская, д. 10 А (Контактное лицо: Юлия Великая) |
|
| Преподаватели: |
Преподаватель будет определен позже |
|
| Стоимость: |
3920 руб., за человека |
Количество часов: 18 академических часов.
Форма обучения: дистанционная
Методы обучения: аудиовизуальные, текстовые материалы, бизнес-тренажеры, тестирование. Также Вы имеете доступ к дополнительным материалам по теме и образцам профессиональных документов.
Цели и задачи курса:
- Изучение принципов, лежащих в основе адаптационного механизма
- Развитие навыков формирования адаптационных программ с учетом особенностей данной организации
- Анализ влияния адаптации на эффективность трудового процесса в целом
- Управление адаптацией персонала
Процесс адаптация персонала является одной из важных составляющих кадрового менеджмента. Использование адаптационных методов, помогающих «вхождению» сотрудника в компанию, регулярное совершенствование системы адаптации персонала, фиксация факторов успешной адаптации «новичков» и молодых специалистов позволяют учитывать и находить баланс между интересами организации и потребностями работника. Вопросы адаптации являются ключевыми, так как именно благодаря успешной адаптации работник «встраивается» в организацию, принимает ее ценности, нормы. Именно в период адаптации происходит общая оценка возможности дальнейшего «совместного существования» работника и работодателя. От того, как быстро и эффективно человек проходит адаптацию, зависит то, как быстро он начнет эффективно работать в системе компании, окупать себя и приносить ей прибыль.
Программа:
1. Цели адаптации персонала. Виды адаптации:
- Первичная адаптация персонала
- Вторичная адаптация персонала
2. Виды адаптации и факторы адаптации
3. Варианты адаптации
4. Этапы адаптации
5. Управление адаптацией персонала
6. Отдельные технологии адаптации персонала:
- Наставничество (менторинг)
- Коучинг
- Альтернативные методы адаптации
7. Система адаптации персонала. Составление программы адаптации
8. Оценка эффективности адаптации
Регистрация на программу: http://www.e-mba.ru/distance/prof-courses/1016/133790/
Сайт: www.e-mba.ru
e-mail: study@e-mba.ru
Нет отзывов в этом разделе |
|
|
|
