|
|
|
О проекте Информация Оставить отзыв Контакты Реклама на сайте
 // Семинары и тренинги / Право / Архив / 13 марта 2013 г. Изменения в трудовом законодательстве Российской Федерации в 2013 году
| 13 марта 2013 г. Изменения в трудовом законодательстве Российской Федерации в 2013 году |
версия для печати |
| Тип семинара: |
Семинар |
|
| Даты проведения: |
Ни одной даты не определено |
| Продолжительность: |
1 день / 8 часов |
|
| Организатор: |
Город: Екатеринбург
Адрес: ул. Энгельса, 36, деловой дом "Филитцъ"
Телефоны: +7 (343) 317-05-06 (многоканальный), 213-00-98
|
|
| Место проведения: |
Место проведения будет определено позже |
|
| Преподаватели: |
Саликова Наталья Михайловна |
|
| Стоимость: |
4100 руб., за человека |
- Комментарии к новеллам Трудового кодекса РФ 2012-2013 годах и наиболее актуальным вопросам практического применения трудового законодательства. Законодательство о праздничных днях.
- Изменения в законодательстве от 3 декабря 2012 года: о минимальном размере оплаты труда, о социальном партнерстве и др.
- Анализ Определения Верховного Суда от 4 апреля 2012 года о неприменении Списков вредных производств 1974 года и Разъяснения Минтруда от 1 октября 2012 года; Федеральный закон № 188 от 12 ноября 2012 г. о внесении изменений в ст. 261 ТК РФ.
- Актуальные вопросы заключения трудового договора. Формирование условий трудового договора. Типичные ошибки при заключении трудового договора.
- Трудовая книжка, перспективы совершенствования законодательства о ведении трудовых книжек. Проблемы внесения записей в трудовую книжку. Обзор судебной практики.
- Медицинские осмотры при поступлении на работу во вредные и опасные условия труда (Приказ Минздравсоцразвития от 11 апреля 2012 года № 302н). Аттестация рабочих мест по условиям труда: новое в законодательстве, правовые возможности работодателя.
- Договоры с индивидуальными предпринимателями на оказание услуг: плюсы и минусы. Обзор судебной практики.
- Срочный трудовой договор. Основания для заключения. Гибкое регулирование оплаты труда при заключении срочных трудовых договоров.
- Изменение условий трудового договора: по соглашению сторон; по инициативе работодателя. Перевод на другую работу: постоянный и временный. Перемещение. Изменение определенных сторонами условий трудового договора в связи с организационными или технологическими изменениями условий труда (ст. 74 ТК РФ).
- Совместительство и совмещение. Правовые возможности работодателя по эффективному использованию совмещения и труда совместителей.
- Правовые аспекты регулирования и практика расторжения трудового договора.
- Проблемные аспекты предоставления гарантий и компенсаций.
- Установление условий оплаты труда персонала. Правовой анализ различных систем оплаты труда. Нововведения в выплате компенсации за задержку выплаты заработной платы и иных выплат. Штатное расписание.
Для участия в программе необходимо подать предварительную заявку по тел.:
(343) 298-02-18 (многоканальный), 213-00-98
info@ocprof.ru, www.ocprof.ru
Нет отзывов в этом разделе |
|
|
|
