|
|
|
О проекте Информация Оставить отзыв Контакты Реклама на сайте
 // Семинары и тренинги / Делопроизводство, секретариат / Архив / (СЕМИНАР в ГЕРМАНИИ) Кадровая служба организации: документирование деятельности
| (СЕМИНАР в ГЕРМАНИИ) Кадровая служба организации: документирование деятельности |
версия для печати |
| Тип семинара: |
Семинар |
|
| Даты проведения: |
Ни одной даты не определено |
| Продолжительность: |
7 дней |
|
| Организатор: |
Город: Москва
Адрес: Москва
Телефоны: 8-800-511-75-30
|
|
| Место проведения: |
Место проведения будет определено позже |
|
| Преподаватели: |
Преподаватель будет определен позже |
|
| Стоимость: |
1590 евро., за человека |
9-15 июня 2013 года. Германия, Мюнхен
1. Состав и виды кадровой документации. Документы, предусмотренные действующим законодательством (штатное расписание; правила внутреннего трудового распорядка; графики отпусков, дежурств и др.). Документы, имеющие рекомендательный характер (положения о структурных подразделениях, личные дела и др.);
2. Основные требования к оформлению кадровых документов. Придание документам юридической силы. Заверение копий документов, выписок из документов. Ознакомление работников с локальными нормативными актами.
3. Регистрация документов, ведение регистрационных и учетных форм (книг, журналов, картотек).
4. Документирование трудовых отношений. Прием на работу (документы, предъявляемые при приеме на работу; трудовой договор; приказ о приеме на работу; личная карточка Т-2; заполнение трудовой книжки; оформление личного дела).
5. Перевод на другую работу (документы-основания для перевода, представление о переводе, приказ о переводе, соглашение об изменении трудового договора).
6. Предоставление отпуска (график отпусков, приказ о предоставлении отпуска, записка-расчет на отпуск, заявление работника о переносе отпуска).
7. Направление работников в командировку (служебное задание для направления в командировку и отчет о его выполнении, приказ о направлении в командировку, командировочное удостоверение, журналы учета командировок).
8. Изменение анкетно-биографических данных работников (документы-основания для изменения данных, приказ об изменении данных, внесение изменений в учетные документы).
9. Поощрение и награждение работников (представление о поощрении, приказ о поощрении).
10. Вынесение взысканий (документы- основания для вынесения взыскания, приказ о взыскании).
11. Аттестация работников (положение об аттестации, приказ о проведении аттестации, график аттестации, оценочные документы, аттестационный лист, протокол заседания аттестационной комиссии).
12. Увольнение работников (документы - основания для увольнения, приказ о прекращении действия трудового договора, выдача трудовой книжки при увольнении). Особенности документирования увольнения работников по различным основаниям (ликвидация организации, сокращение штата и численности работников, нарушение трудовой дисциплины и др.).
13. Учет в системе управления персоналом (личная карточка Т-2, личные дела).
14. Номенклатура дел кадровой службы. Особенности формирования документов по личному составу в дела. Подготовка документов и дел к передаче на хранение в архив. Обработка дел, составление описей дел, актов на выделение к уничтожению документов с истекшими сроками хранения. Передача документов в архив организации.
В стоимость включается: участие в семинаре, проживание в 2-х местном номере в отеле 3*, питание – завтрак, виза, авиаперелет, трансфер, страховка, экскурсии по программе
Стоимость участия: 1 590 евро (по курсу ЦБ РФ, НДС не облагается)
Доплата за одноместное размещение: 200 евро
Оплата участия заканчивается 9 мая 2013 года
Предлагаем корпоративное обучение по указанной тематике
Нет отзывов в этом разделе |
|
|
|
