|
|
|
О проекте Информация Оставить отзыв Контакты Реклама на сайте
 // Семинары и тренинги / Право / Архив / Трудовое законодательство в 2013 году: последние изменения, новые требования
| Трудовое законодательство в 2013 году: последние изменения, новые требования |
версия для печати |
| Тип семинара: |
Семинар |
|
| Даты проведения: |
Ни одной даты не определено |
| Продолжительность: |
1 день / 3 часа |
|
| Организатор: |
Город: Москва
Адрес: Большая Полянка, д.7/10, стр.1, аудитория 603, 6 этаж.
Телефоны: +7 (495) 632-00-18
|
|
| Место проведения: |
Москва, г. Москва, м. Тульская, Варшавское шоссе, д. 1, офис № 603Б, 6-й этаж. |
|
| Преподаватели: |
зайков александр |
|
| Стоимость: |
5000 руб., за человека |
В последнее время существенно
активизировалось деятельность государственных органов власти по
совершенствованию и укреплению трудового законодательства. Вследствие
этого в 2013 году произошли большие изменения в различных сферах
трудового законодательства, что бы разобраться во всех
изменениях и не допустить ошибок в трудовых отношениях мы подробно
рассмотрим на семинаре все изменения Трудового кодекса и новые
требования предъявляемые к работодателю.
Время проведения: с 13:00 до 16:30.
Семинар ориентирован на: руководителей малых и средних предприятий, работников кадровых служб, юристов, главных бухгалтеров.Программа семинара: 1. Изменения трудового законодательства: - Изменения в Трудовом кодексе, регламентирующие труд дистанционных работников.
- Изменения законодательства регулирующего занятость инвалидов.
- Изменения в правилах проведения аттестации рабочих мест: что стало проще и что усложнилось.
- Новые требования с 2013 года по прекращению трудовых договоров с отцами, воспитывающими ребенка без матери.
- Увеличение штрафов для работодателей за нарушение как трудового законодательства, так и законодательства об охране труда.
- Изменения в области оплаты труда.
- Изменения законодательства в области привлечения иностранных граждан.
2. Трудовой договор: понятие, особенности заключения, изменения и прекращения. - Понятие и содержание трудового договора.
- Обязательные и факультативные условия.
Заключение трудового договора - необходимые (полезные) и избыточные
(опасные) для работодателя сведения и условия трудового договора.- Изменение трудового договора - правильный способ «перезаключения» трудового договора на новых условиях либо по новой форме.
- Нюансы применения условия договора: должностной инструкции, оплаты труда, места работы, характера работы.
- Оформление приема на работу: Перечень документов при приеме.
- Требование дополнительных документов при приеме на работу.
- Изменения порядка проверки работников на дисквалификацию при приеме на работу.
- Рекомендации к способам ознакомления с локальными нормативными актами.
- Согласие на обработку персональных данных.
- Уведомление о приеме на работу государственных и муниципальных служащих, ответственность.
3. Кадровый документооборот - Перечень рекомендуемых, а также перечень обязательных документов требуемых трудовой инспекцией.
- Сроки хранения документов.
Стоимость участия в семинаре: мы разработали для Вас прозрачную и выгодную систему оплаты и скидок для каждого следующего участника одной компании.Сроки оплаты:09.09-29.09 4000 руб. для 2-го, 3-го участника 20%=3200 руб.30.09-13.10 5000 руб. для 2-го, 3-го участника 20%=4000 руб.14.10-27.10 6000 руб. для 2-го, 3-го участника 20%=4800 руб.28.10-10.11 7000 руб. для 2-го, 3-го участника 20%=5600 руб.11.11-28.11 7500 руб. для 2-го, 3-го участника 20%=6000 руб
Нет отзывов в этом разделе |
|
|
|
