|
|
О проекте Информация Оставить отзыв Контакты Реклама на сайте
// Семинары и тренинги / Управление персоналом / Архив / Практикум по кадровому делопроизводству
Тип семинара: |
Семинар-практикум |
|
Даты проведения: |
Ни одной даты не определено |
Продолжительность: |
1 день / 8 часов |
|
Организатор: |
Город: Москва
Адрес: ул.Нижняя Красносельская, д.40/12, Деловой центр "НОВЬ", корп. 20 А
Телефоны: +7(495)987-37-68/54
|
|
Место проведения: |
Москва, ул.Нижняя Красносельская, д.40/12, Деловой центр "НОВЬ", корп. 20 А |
|
Преподаватели: |
Вялова Лариса Михайловна |
|
Стоимость: |
7800 руб., за человека |
I. Состав и правила оформления кадровой документации. Требования к оформлению унифицированных форм документов, утвержденных постановлением Комитета по статистике от 05.01.2004 № 1.
- оформление унифицированных форм приказов
(распоряжений); - оформление формы Т-2;
- оформление штатного расписания, изменений и дополнений к
нему; - оформление Табеля учета рабочего времени.
Методика определения видов приказов, относящихся к приказам по личному составу и к приказам по основной деятельности. Практикум по оформлению кадровых документов – заполнение унифицированных форм кадровых документов под руководством автора семинара. II. Оформление и ведение трудовых книжек, как документов строгой отчетности:
- общие
правила ведения; - оформление титульного листа;
- оформление раздела трудовой книжки «Сведения о работе»: внесение записей
о приеме, переводе, о повышении квалификации, присвоении нового разряда, категории, присвоении новой профессии, квалификации, работы по совместительству (внешнему и внутреннему), прекращении трудового договора (увольнении); - оформление раздела «Сведения о поощрении»;
- оформление вкладыша в трудовую книжку;
- оформление дубликатов трудовой книжки;
- внесений
изменений и дополнений в трудовые книжки.
Невостребованные трудовые книжки. Правила хранения. Подготовка и передача трудовых книжек в архив организации. Практикум по заполнению трудовой книжки. III. Придание юридической силы копиям, ксерокопиям кадровых документов. IV. Типичные ошибки в оформлении кадровых документов. V. Правильная организация работы с кадровыми документами:
- регистрация кадровых документов;
- сроки
исполнения документов; - номенклатура дел в деятельности кадровых
подразделений; - текущее
хранение кадровых документов, сроки их хранения; подготовка и передача в архив кадровых документов.
Ответы на вопросы участников ceминaрa.
Нет отзывов в этом разделе |
|
|
|